Старший T&D партнёр

Вам предстоит:

• собирать, анализировать и приоритезировать потребности в обучении, подбирать и проектировать образовательные решения под задачи подразделений;
• разрабатывать и фасилитировать командные сессии;
• подбирать инструменты оценки под запрос;
• консультировать менеджеров и сотрудников по вопросам обучения и развития;
• управлять циклом развития талантов.

Мы ждём, что вы:

• самостоятельно выстраивали или принимали активное участие в формировании системы обучения в компании численностью > 800 сотрудников;
• умеете проектировать исследования, собирать и анализировать данные;
• владеете методологией обучения взрослых и имеете опыт разработки комплексных образовательных решений для специалистов и менеджеров, а также разработки и проведения командных и стратегических сессий;
• хорошо знаете рынок образовательных услуг и лучшие практики в сфере развития талантов и корпоративного обучения;
• умеете управлять ожиданиями стейкхолдеров (в том числе топ-менеджмента) и выстраивать с ними долгосрочное партнёрство;
• обладаете отличными навыками управления проектами.

Работа у нас — это:

• возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
• личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• гибридный формат работы.