Менеджер по подбору персонала со знанием английского языка

Международная компания ТОО «Richfit International»

Мы — международная ИТ-компания, работающая в сфере цифровизации и автоматизации процессов для крупных клиентов нефтегазовой отрасли. У нас стабильный фундамент и сильная проектная история.

Сейчас мы находимся в важной точке роста и трансформации: пересматриваем подходы, обновляем процессы и готовимся к следующему этапу развития.

Мы ищем опытного рекрутера, который готов стать частью этого переходного периода, взять на себя ответственность за ключевые процессы подбора и помочь нам сформировать сильную команду на будущее.

Если вам близка работа в живой, меняющейся среде — с возможностью проявляться и влиять — будем рады познакомиться.

Что вам предстоит делать:

• Полностью взять на себя подбор сотрудников: от заявки до выхода на работу.
• Закрывать операционные позиции: проектные менеджеры, специалисты по закупкам, администраторы и др.
• Разговаривать с руководителями, точно понимать реальные потребности, формулировать их в виде чётких профилей и доносить обратную связь о реалиях рынка труда.
• Формировать качественную воронку кандидатов: находить, фильтровать и предлагать сильных, подходящих людей по уровню, опыту и соответствию команде.

Кого мы ищем:

• Рекрутера с характером. Не просто опытного подборщика, а самостоятельного и устойчивого человека, готового пройти с нами наш этап трансформации.
• С опытом закрытия управленческих или административных вакансий (не ограничиваясь областью ИТ).
• С пониманием, как выстраивать коммуникацию с топ-менеджментом.
• Будет плюсом — опыт работы в компаниях с иностранным (особенно китайским или азиатским) менеджментом.

Что мы предлагаем:

• Хорошую рабочую атмосферу и сильную команду. У нас поддерживающий коллектив и здоровое взаимодействие.
• Простор для инициативы и проявления. Ваш голос будет услышан, а идеи — реализованы.
• Возможность влиять на компанию в момент реального запроса на перемены.
• Участие в построении устойчивых HR-процессов.
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально).
• Шанс стать частью международной компании, которая выходит на новый уровень зрелости.

_______________________________________________________________

LLP "Richfit International"

We are an international IT company specializing in digitalization and process automation for major clients in the oil and gas industry. We have a solid foundation and a strong project track record.

Right now, we’re at an important turning point — rethinking our approach, rebuilding processes, and preparing for the next stage of growth.

We’re looking for an experienced recruiter who’s ready to step into this transition period, take ownership of the hiring process, and help us build a stronger team for the future.

If you’re someone who thrives in a dynamic, evolving environment — where there’s space to influence — we’d love to meet you.

What You’ll Be Doing:

• Take full ownership of the recruitment process — from receiving the hiring request to onboarding.
• Fill operational positions such as project managers, procurement specialists, department heads, administrators, and others.
• Build the recruitment system from scratch — no templates, no rigid structures.
• Communicate with department heads to clearly understand real needs, translate them into well-defined profiles, and provide feedback on market realities.
• Create a strong candidate funnel: source, filter, and present qualified candidates who match in skills, experience, and cultural fit.

Who We’re Looking For:

• A recruiter with backbone. Not just an experienced hiring specialist, but someone independent, steady, and ready to walk with us through this transformation.
• With a track record of filling managerial or administrative roles (not limited to IT).
• With strong communication skills and the ability to interact confidently with top management.
• Bonus: experience working in companies with international leadership, especially Chinese or Asian corporate cultures.

What We Offer:

• A supportive team and a healthy work atmosphere. The environment is collaborative and human.
• Plenty of room for initiative and self-expression. Your voice will be heard, and your ideas will be implemented.
• The opportunity to make a real impact during a time of change and transformation.
• A chance to build sustainable recruiting processes.
• Competitive salary (discussed individually).
• An opportunity to become part of a stable international company that is moving to the next stage of maturity.