Ведение полного цикла кадрового делопроизводства по нескольким юр.лицам (прием, перевод, увольнение и т.д) в соответствии с Трудовым кодексом и внутренними нормативными документами компании, работа с ЕСУТД;
Ведение личных дел сотрудников и их архивация;
Оформление, учет и хранение приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки);
Формирование, учет и ведение табелей учета рабочего времени;
Оформление трудовых договоров, договоров о полной материальной ответственности, договоров услуг, дополнительных соглашений;
Оформление и ведение учета предоставления всех видов отпусков сотрудникам, составление и контроль выполнения графика отпусков;
Заполнение, ведение, учет и хранение личных карточек сотрудников, трудовых книжек;
Подготовка справок с места работы, характеристик и иной кадровой документации по запросу работников;
Консультирование работников по вопросам трудового законодательства, социальных гарантий и отпусков;
Подготовка и сдача статистической отчетности по кадровому делопроизводству;