Ведущий специалист отдела оценки рисков

• Анализ финансово-хозяйственной деятельности заемщика/принципала;
• Оценка кредитных рисков в соответствии с нормативными документами Банка России (Положения Банка России № 590-П, 611-П) и внутренними документами и методиками Банка при рассмотрении заявок на выдачу кредитов и банковских гарантий;
• Подготовка профильного заключения на Кредитный совет Банка, участие в Кредитном совете;
• Подготовка ежеквартальных профильных заключений по ранее выданным кредитам (дополнительный внутренний контроль ежеквартальных мониторингов по АФХД заемщика);
• Мониторинг открытых источников по действующим Заемщикам/Принципалам для оценки кредитного риска.

• Высшее образование;
• Опыт работы от 1 года в кредитном отделе банка или в отделе кредитных рисков (андеррайтинга);
• Опыт проведения оценки финансового положения ЮЛ и ИП;
• Опыт подготовки профессионального суждения об оценке финансового положения заемщиков;
• Знание действующего законодательства и нормативных актов Банка России, относящихся к вопросам кредитования, оценки кредитных рисков (Положений Банка России № 590-П, 611-П);
• Навыки работы с MS Office, Word, Excel, Outlook.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;
• График работы 5/2 с 08:30 до 17:30
• 100.000 рублей (оклад) + ежеквартальная премия (53.000 рублей)

У нас:

Развитая система материального и нематериального стимулирования:

Премия к дню рождения банка;

• Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
• Премии по результатам конкурсов и акций;
• Премии за результативность;
• Премия за наставничество;
• Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
• Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
• Доплата до среднего дохода по больничному листу;
• Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа .

Кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды)

Забота о сотрудниках:

• ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
• Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
• Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
• Новогодние детские подарки;
• Организация ежегодных медосмотров на территории организации;
• Организация медицинских прививок;
• Рассрочка в абонемент в фитнес-клуб.

Корпоративная жизнь:

• Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
• Новогодний корпоративный вечер;
• Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
• Развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.);
• Организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников;
• Корпоративные скидки в страховых компаниях.

Работай у лучших!