Директор по развитию бизнеса КТ

Основные функциональные обязанности:

1. Стратегическое развитие:

• Разработка и актуализация стратегии роста компании;

• Поиск новых направлений бизнеса;

• Проведение стратегического анализа (рынок, конкуренты, тренды);

• Формирование долгосрочного портфеля продуктов и услуг.

2. Развитие новых продуктов и услуг:

• Инициирование и запуск новых продуктов;

• Управление жизненным циклом продуктов (от идеи до масштабирования);

• Определение ценностного предложения и бизнес-модели;

• Анализ прибыльности и эффективности продуктов.

3. Управление доходностью;

4. Развитие партнёрств и экосистем;

5. Аналитика и исследование рынка;

7. Взаимодействие с государственными органами (при необходимости):

• Участие в государственных и отраслевых программах;

• Взаимодействие с Министерство цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан;

• Сопровождение проектов в рамках цифровизации и госинициатив.

8. Управление рисками;

9. Управление командой;

10. Отчётность и контроль.

Требования:

1. Образование: Высшее образование в одной из областей:

• IT / телекоммуникации;

• экономика / финансы;

• менеджмент.

Наличие MBA (преимущественно)

2. Требования к опыту работы:

• Общий стаж: не менее 7-10 лет;

• В телекоммуникационной или IT-сфере: не менее 5 лет;

• На руководящих позициях: не менее 3–5 лет.

Обязательный опыт:

• разработка и реализация стратегии роста;

• запуск новых продуктов/услуг;

• управление доходностью (P&L);

• развитие партнерств и экосистем;

• участие в крупных проектах (инфраструктура, цифровые сервисы, облака, дата-центры).

3. Профессиональные знания:

Обязательно знание:

Телеком и IT:

• рынок телекоммуникаций

• цифровые продукты: облачные решения,, центры обработки данных (ЦОД), кибербезопасность, принципы построения сетей (на уровне понимания).

Бизнес и стратегия:

• Стратегический анализ (SWOT, PESTEL);

• Управление продуктовым портфелем;

• Финансовое моделирование и инвестиционный анализ;

• Управление продажами и каналами сбыта;

• Маркетинг и customer journey.

4. Ключевые навыки:

• Разработка и реализация стратегии;

• Управление изменениями (change management);

• Переговоры на уровне топ-менеджмента и госорганов;

• Построение партнерств (клиенты, партнеры, вендоры, интеграторы, госструктуры);

• Управление кросс-функциональными командами;

• Аналитическое и системное мышление.

5. Управленческие компетенции:

• Лидерство и влияние;

• Ориентация на результат (KPI, EBITDA, выручка);

• Принятие решений в условиях неопределенности;

• Управление рисками;

• Развитие команды.

6. Дополнительные требования:

• Знание английского языка — не ниже Intermediate / Upper-Intermediate;

• Понимание регулирования отрасли РК (связь, IT, данные);

• Опыт взаимодействия с: государственными структурами, квазигосударственными структурами.

Условия:

• Официальное трудоустройство соответствии с Трудовым кодексом РК;
• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день (работу по совместительству);
• Своевременная заработная плата;
• Ежегодный трудовой отпуск— 30 календарных дней.