Key Account Manager / Эксперт по развитию бизнеса (горнорудный сектор)

Key Account Manager / Эксперт по развитию бизнеса (горнорудный сектор)

Астана, проспект Туран, 7

Описание вакансии

Key Account Manager / Эксперт по развитию бизнеса (горнорудный сектор, фокус на ТОО «Корпорация Казахмыс»)

О нас: Мы хотим наладить поставки промышленного оборудования, запасных частей и материалов для нужд горнодобывающего и строительного секторов. Наша цель — масштабное расширение партнерства и регулярные поставки для корпорации «Казахмыс». Мы ищем сильного стратега и практика, который знает, как побеждать в закупках недропользователей, и готов монетизировать свои знания.

Кого мы ищем: Нам не нужен просто исполнитель, который будет механически подавать заявки. Нам нужен эксперт с глубоким пониманием специфики закупок горнорудной промышленности (в частности, корпорации «Казахмыс»). Человек, который приходит с готовыми решениями или способен разработать безупречную стратегию с точными просчетами для гарантированной победы в тендерах.

Ключевые задачи:

  • Мониторинг и глубокая аналитика потребностей корпорации в оборудовании, запчастях и материалах.
  • Полное сопровождение участия в конкурсах на портале недропользователей: от оценки целесообразности до победы.
  • Предоставление готовых решений: какие позиции выгодно заявлять, с какими производителями выходить на конкурс, как сформировать лучшую цену и условия.
  • Подготовка технико-экономических обоснований и точных просчетов маржинальности перед входом в тендер.
  • Выстраивание долгосрочной стратегии побед и обхода конкурентов на портале.

Наши ожидания от вас:

  • Экспертность: Детальное знание портала недропользователей и регламентов закупок ТРУ (товаров, работ, услуг) крупных добывающих компаний Казахстана.
  • Специфика: Отличное понимание внутренней кухни и потребностей ТОО «Корпорация Казахмыс».
  • Аналитика: Умение просчитывать риски, логистику, себестоимость и предлагать варианты с максимальными шансами на выигрыш.
  • Ориентация на результат: Наличие успешно реализованных кейсов (выигранных тендеров) в секторе будет вашим главным преимуществом.

Что мы предлагаем:

  • Сдельная оплата (Performance-based): Мы предлагаем высокий процент от чистой прибыли с каждого выигранного и реализованного тендера.
  • Отсутствие потолка в доходах: Ваши заработки ограничены только количеством и объемом выигранных контрактов. При наших условиях и вашей стратегии доход будет значительно выше среднерыночных фиксированных окладов.
  • Ресурсы: Готовность инвестировать в закупки и логистику под ваши обоснованные и просчитанные проекты.
  • Свобода действий: Нам важен результат. Мы готовы обсуждать удобный формат сотрудничества с кандидатами, которые могут доказать свою эффективность.
  • Как откликнуться: В сопроводительном письме кратко опишите ваш опыт работы с закупками недропользователей (в идеале — успешные кейсы в горнорудном секторе) и ваше видение того, как вы планируете выстраивать работу.
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Евразийский фонд стабилизации и развития

Эксперт (Партнерства)

Евразийский фонд стабилизации и развития

  • Астана

  • Не указана

Рекомендуем
Bastau Project
  • Астана

  • Не указана

Рекомендуем
Филиал акционерного общества Хёндай Инжиниринг (Hyundai Engineering Co., Ltd.) в Республике Казахстан

Менеджер по развитию бизнеса (строительная сфера)

Филиал акционерного общества Хёндай Инжиниринг (Hyundai Engineering Co., Ltd.) в Республике Казахстан

  • Астана

  • Не указана

AZMT
  • Астана

  • от 300000 KZT

ПК AKASHI Data Center PLC
  • Астана

  • от 250000 KZT

АСБК КАЗАХСТАН (ТМ iSpace).

Key Account Manager (B2B)

АСБК КАЗАХСТАН (ТМ iSpace).

  • Астана

  • до 500000 KZT

  • Астана

  • до 400000 KZT

Филиал ЧКОО КМГ Кашаган Б.В.
  • Астана

  • до 400000 KZT

Региональный менеджер по продажам

Компания АзияДорСнаб

  • Астана

  • до 1500000 KZT

  • Астана

  • от 500000 KZT

Фирма Стальной союз

Менеджер по продажам

Фирма Стальной союз

  • Астана

  • до 500000 KZT

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию