Руководитель отдела кадрового администрирования

Наша группа компаний активно растет, и сейчас мы открыты к знакомству с Руководителем отдела кадрового администрирования.
Мы ищем человека, который возьмёт на себя зону кадрового администрирования как полноценную функцию бизнеса и будет развивать её под задачи роста компании.
Если вы цените самостоятельность в работе и любите превращать сложные задачи в понятные процессы — мы будем рады познакомиться!

Чем предстоить заниматься:

• руководить отделом из 4 человек и обеспечивать полный цикл кадрового документооборота для группы компаний со штатом более 500 человек;

• выстраивать эффективные кадровые процессы, внедрять предложения по автоматизации и контролировать качество ведения документации;

• прорабатывать нестандартные задачи по найму, переводам и увольнениям, а также консультировать руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства;

• проводить аудит и поддерживать в актуальном состоянии локальные нормативные акты и штатное расписание в соответствии с реальной структурой бизнеса;

• лидировать проекты по автоматизации в 1С совместно с IT-командой и развивать систему кадрового электронного документооборота (HR Link);

• готовить регулярную отчетность по движению персонала, рассчитывать оптимальную загрузку команды и управлять бюджетом на оплату труда отдела;

• взаимодействовать с HR BP и бизнес-юнитами в роли экспертного сервисного подразделения.

Мы ищем специалиста, который:

Мы предлагаем: