Координатор учебного центра

• Поиск и квалификация предприятий: Объезд компаний, предприятий, заводов которым могут быть необходимы проведение курсовой подготовки по промышленной безопасности, пожарно-технического минимума, БИОТ и тд
• Организация визитов: Назначение встреч с ЛПР (лицами, принимающими решения) — руководителями отделов, прорабами, начальниками участка.
• Презентация услуг на местах: Проведение личных встреч, демонстрация учебных программ, презентация преимуществ центра, раздача визиток, флаеров с целью привлечение клиентов.

• Консультирование: знание учебных программ, законодательных норм (если это обязательное обучение) и сроков подготовки.
• Разработка индивидуальных предложений: Формирование пакетов услуг под конкретный запрос предприятия (корпоративные скидки, выездное обучение на территории заказчика).
• Работа с возражениями: Умение аргументировать стоимость обучения и доказывать его эффективность.

• Распространение рекламных материалов: Контроль наличия актуальных каталогов, буклетов и прайс-листов во время объездов.
• Сбор базы контактов: Формирование и расширение клиентской базы (CRM) по итогам выездов.

• Отчетность по выездам: Ведение графиков посещений, фиксация результатов каждой встречи и планирование повторных визитов.

Навыки переговоров

Умение общаться как с рабочим персоналом, так и с топ-менеджментом.

Автономность

Способность самостоятельно планировать маршрут и эффективно распределять время.

Важный нюанс: Для такой должности KPI (показатели эффективности) обычно привязаны не только к количеству объездов, но и к объему заключенных контрактов по результатам этих встреч.