Руководитель проектов по развитию бренда работодателя (офис)

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-бренд стратегии: продвижение компании как привлекательного работодателя на внешних и внутренних площадках;
• Работа с отзывами на hh.ru, профильных ресурсах;
• Участие в профильных мероприятиях, организация работы с конкурсами и премиями;
• Аналитика и метрики: мониторинг показателей бренда (eNPS, конверсия в отклик, стоимость найма, узнаваемость), подготовка отчетов и дашбордов;
• Исследования: проведение опросов кандидатов и сотрудников (Candidate Experience, Engagement), выявление зон роста и внедрение улучшений;
• Внутренний бренд: участие в организации корпоративных событий, программ адаптации и вовлечения сотрудников.

Требования:

• Опыт работы: от 3-х лет в роли HR-бренд менеджера, HR-маркетолога или руководителя проектов в HR;
• Понимание воронки подбора: знаете, как бренд влияет на конверсию на каждом этапе (от отклика до выхода);
• Навыки аналитики: умеете работать с данными (Excel, Google Tables, BI-системы), строить гипотезы и проверять их;
• Проектное управление: умение планировать сроки, бюджеты и взаимодействовать с подрядчиками/агентствами;
• Личные качества: проактивность, системное мышление, внимательность к деталям, умение отстаивать свою точку зрения на основе фактов.

Пять причин работать в ВЭБ.РФ:

• В ВЭБ.РФ ты найдешь профессиональные вызовы и надежную команду;
• Ты сможешь участвовать в развитии экономики страны и видеть результат своей работы;
• Получишь уникальный опыт и профессиональный рост через амбициозные задачи;
• Получишь возможность учиться новому на базе ведущих образовательных центров;
• Сможешь присоединиться к сообществу по интересам: мы активно занимаемся спортом, проводим встречи с интересными людьми, семейные мероприятия.