Лидер привлечения и развития Тревел-портала

Мы развиваем тревел-портал Банка - сервис, который позволяет пользователям покупать Авиа и ЖД билеты, бронировать отели и туры внутри экосистемы.

Ищем лидера, который будет отвечать за масштабирование дистрибуции тревел-сервисов: рост MAU, развитие CRM-коммуникаций и интеграцию тревел-сценариев в ключевые точки входа экосистемы.

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту придёт приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача – уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!

Обязанности

• формирование и реализация стратегии роста тревел-портала
• (фокус: MAU, активация, retention)
• масштабирование CRM-коммуникаций: push, in-app, email, баннеры и т.д.
• развитие точек входа в тревел-сценарии: внутри мобильного приложения банка и через интеграции с сервисами экосистемы
• управление воронкой привлечения: поиск и тестирование новых каналов роста и оптимизация пользовательских путей до тревел-сценариев
• data-driven развитие: формирование гипотез и приоритизация; анализ метрик (MAU, retention, конверсии) и развитие A/B-тестирования и экспериментов
• управление командой (1–2 человека) и влияние на распределённые команды.

Требования

• опыт 5+ лет в growth / CRM / product marketing / product roles
• опыт масштабирования пользовательской базы (MAU) в B2C digital-продуктах
• сильная экспертиза в CRM-коммуникациях и lifecycle-маркетинге
• опыт работы с бесплатными / условно-бесплатными каналами привлечения
• навыки построения и оптимизации пользовательских воронок
• сильный data-driven подход и опыт принятия решений на основе данных
• опыт работы с большим количеством стейкхолдеров и кросс-функциональных команд
• умение формировать стратегию и доводить её до реализации
• опыт управления небольшой командой или лидирования направления

Будет плюсом

• опыт в travel / e-commerce / финтехе / экосистемах
• опыт работы с мобильными приложениями и embedded-сценариями
• понимание персонализации и рекомендательных систем
• опыт работы с CDP / CRM-платформами
• опыт быстрого масштабирования продукта (growth ×2, ×5 и выше).

Условия

• вакансия декретная
• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• официальное оформление
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.