Старший руководитель по развитию продукта (альтернативные платежные инструменты)

Чем предстоит заниматься:

• Формирование продуктовой стратегии альтернативных платежных инструментов, постановка целей и KPI продукта;
• Руководство командой продуктовых владельцев и аналитиков: постановка задач, контроль исполнения, развитие компетенций, мотивация и наставничество;
• Планирование и распределение ресурсов отдела между проектами, обеспечение синергии и портфельного управления;
• Проведение анализа рынка и конкурентов, выявление потребностей клиентов и формирование требований к функционалу и интерфейсам систем (фронт и бэк);
• Управление жизненным циклом продукта: запуск новых версий, мониторинг качества, исправление недостатков и оптимизация юнит‑экономики;
• Координация взаимодействия внутренних и внешних разработчиков, маркетинга, аналитики и поддержки; выстраивание эффективных коммуникаций внутри банка;
• Анализ метрик и результатов тестирования и функционирования продуктов, разработка рекомендаций по улучшению функциональности и удобства использования;
• Участие в процедурах оценки и сертификации биометрических систем по требованиям регуляторов;
• Представление интересов банка перед топ‑менеджментом и регуляторами, подготовка отчетов, защита стратегий, бюджетов и участие в регуляторных рабочих группах.

Наши пожелания к кандидатам:

• Высшее образование;
• Опыт работы в роли продакт-менеджера или руководителя продуктового направления от 3-х лет, желательно в финтех-проектах;
• Опыт управления небольшой командой (от 2-3 человек) или функциональное руководство смежными специалистами;
• Глубокое понимание процессов эквайринга и эмиссии, опыта работы с банковскими системами и платежными сервисами;
• Навык формирования и приоритезации бэклога задач на основе бизнес-требований и клиентских запросов;
• Способность эффективно управлять рисками, бюджетами и сроками выполнения работ. Опыт формирования бюджета направления;
• Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры и достигать договоренностей с внутренними и внешними партнерами. Навыки презентации и защиты своих решений перед руководством;
• Высокий уровень ответственности, инициативности и самостоятельности в принятии решений.

Наши условия:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2;
• Гибридный график работы обсуждается после испытательного срока;
• ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства;
• Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам;
• Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнеров.