Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.
Чем предстоит заниматься:
- Участием в разработке и внедрении стратегии оценки и развития сотрудников в соответствии с бизнес-целями;
- Карьерным консультированием сотрудников, поддержкой в работе с ИПР;
- Проведением оценки сотрудников (360, тестирование, ассессмент-центры, интервью и пр.) и команд, разработкой/адаптацией оценочных инструментов в соответствии с целями бизнеса;
- Проведением обучения сотрудников, включая руководителей и HR-партнеров;
- Подготовкой презентационных материалов, аналитических отчетов по оценке и развитию;
- Подготовкой и реализацией мероприятий по развитию сотрудников (Неделя оценки и развития и др.) в рамках HR-цикла.;
- Участием в стратегических HR-проектах.
Для нас важно:
- Высшее профессиональное образование (психология, социология);
- Сертификация и доп. образование в области оценки и карьерного консультирования - как преимущество;
- Опыт разработки и использования инструментов оценки (360, интервью по компетенциям, психометрические инструменты, ассесмент-центр);
- Опыт карьерного консультирования и проведения индивидуальных консультаций, сессий обратной связи;
- Опыт проведения обучения (очные тренинги, вебинары);
- Навыки управления изменениями, ведения переговоров с бизнес-заказчиками, партнерская коммуникация, системное и аналитическое мышление, клиентоориентированность.
Работа в группе НЛМК - это:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования по итогам выполнения KPI;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация, льготная медицинская страховка для близких);
- Программы профессионального и карьерного развития, бесплатный доступ к электронным библиотеками МИФ и Альпина Диджитал;
- Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.