Менеджер по техническому обучению

Москва, Пресненская набережная, 10блокС

Метро: Деловой центр

Показать контакты

Описание вакансии

Задачи:

Актуализация и разработка профессиональных (hard) моделей компетенций по ключевым направлениям деятельности ГОК (горные работы, геология, обогащение, металлургия, ремонт, автоматизация и пр.) под текущие потребности бизнеса
Участие в доработке и корректировке тестов, кейсов и оценочных материалов для специализированного тестирования
Проведение оценки кандидатов и сотрудников (экспертный уровень) в рамках утвержденных процедур
Курирование базы высококвалифицированных экспертов (проект «ПРОФИ»): ведение, актуализация данных, администрирование
Курирование профессиональных сообществ экспертов: организация активностей, вовлечение участников, поддержание активности
Формирование индивидуальных планов развития (ИПР) для участников программы и контроль их выполнения в установленные сроки
Ведение отчетности по проекту, систематизация данных по реализации, подготовка сводок для принятия управленческих решений
Реализация проекта Лучшие практик

Наши ожидания:

Высшее (предпочтительно техническое, горное, металлургическое или инженерно-техническое направление)
Желательна дополнительная квалификация в области HR-методологии, оценки персонала, управления проектами
Понимание структуры и принципов построения моделей компетенций, профилей должностей. Умение работать с готовыми методологиями, вносить корректировки
Опыт проведения профессиональных оценочных процедур (ассессмент-центры, экзамены, тестирование), разработки/адаптации технических кейсов. Опыт реализации проектов в области оценки и развития персонала (от планирования до сдачи отчетности), соблюдение сроков и KPI
Базовое понимание специфики ГОК (цикл от геологоразведки до обогащения) для эффективной коммуникации с техническими экспертами
Исполнительность и системность: способность четко следовать регламентам, вести документооборот, систематизировать массивы данных, не упуская детали
Стрессоустойчивость: умение работать в многозадачной среде с большим количеством стейкхолдеров (главные инженеры, руководители ГОКов, эксперты)
Коммуникабельность: навыки конструктивного взаимодействия с техническими специалистами (язык производства) и HR-функцией.
Проактивность в рамках зоны ответственности: самостоятельность в решении операционных вопросов, умение доводить до результата без постоянного контроля
Ориентация на качество: внимание к деталям при оценке, формировании ИПР и ведении базы экспертов

Мы предлагаем:

ТОП-5 Золотодобывающих компаний России в стадии роста и трансформации
Работа в управляющей компании: более 10 операционных активов и большой портфель проектов развития
Команда лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками
Инновационный подход и использование самых продвинутых технологий
Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру
Профессиональное обучение и развитие
Пакет страхования: ДМС, страхование жизни и выезда за рубеж, онкострахование
Программа "Кафетерий льгот": 11000 руб/мес на одну из категорий: питание, транспорт, спорт, ДМС для родственника
100% доплата до оклада в отпуске и командировках, а во время больничного до 10 дней в год
Bestbenefits: доступ к специальным предложениям от наших партнеров и эксклюзивным скидкам
Офис в Москва-Сити(возможен гибридный график работы)