Обязанности: - Организация эффективной работы по планированию потребности в обучении и развитии персонала с учетом внешних, внутриорганизационных факторов и стратегии развития Предприятия.
- Разработка и внедрение процессов в области обучения и развития персонала.
- Управление эффективностью деятельности.
- Формирование кадрового резерва.
- Организация и проведение технических туров, стажировок специалистов по программам МАГАТЭ.
- Методическое сопровождение практики студентов, профориентация школьников.
- Реализация программ и мероприятий по сохранению критически важных знаний, системы наставничества.
- Организация работы по разработке и утверждению программ обучения.
- Внедрение отраслевых регламентированных процессов в области развития персонала под потребности бизнеса.
- Заключение договоров по направлениям деятельности отдела.
- Формирование и контроль бюджета расходов на персонал в части, касающейся подготовки, повышения квалификации, развития персонала.
- Консультирование руководителей организации по вопросам развития персонала.
- Систематический анализ работы по организации обучения и развития персонала на предприятии, разрабатывать предложения по улучшению.
- Обеспечение составления установленной отчетности.
Требования: - Высшее профессиональное образование; Дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области организационного и профессионального развития персонала, в области проведения оценки персонала.
Условия и преимущества:
О компании ФГУП «РАДОН» — ведущая российская компания, специализирующаяся на обращении с радиоактивными отходами и обеспечении радиационной безопасности. Мы работаем по всей стране, внедряем инновационные технологии и заботимся о будущем окружающей среды. Присоединяйтесь к команде профессионалов, которые делают мир безопаснее!