Главный специалист C&B

Москва, улица Василисы Кожиной, 1

Метро: Багратионовская

Описание вакансии

Мы — не просто компания. Мы — драйвер изменений и лидирующий провайдер финансовых услуг и сервисов в России.

Залог успеха СВОЙ — команда высококлассных экспертов. Мы ценим работу каждого и поддерживаем обмен опытом между подразделениями. Тебя будут окружать эксперты, с которыми ты с уверенностью сможешь бросить вызов самым нестандартным задачам.

Стратегия, Исполнение и Команда — ценности, лежащие в основе нашей культуры.

Ищем "Главного специалиста C&B".

Чем предстоит заниматься:

Участвовать в бюджетировании ФОТ компании, контроль HR бюджета.
Проводить анализ уровня вознаграждения согласно уровням (грейдам).
Разрабатывать и сопровождать системы мотивации сотрудников компании, в том числе для позиций в коллекшн и клиентской поддержке.
Участвовать в запуске и сопровождении системного модуля оценки KPI.
Проводить обзоры рынка труда.
Участвовать в формировании системы бенефитов для сотрудников.
Проводить аудит, доработку ЛНА в части C&B направления.
Разрабатывать методические материалы для сотрудников компаний в части C&B.
Рассчитывать годовую премию для не продающих подразделений.

Наши ожидания:

Опыт работы в блоке С&B не менее 2-х лет.
Высшее экономическое/техническое образование.
Продвинутый пользователь Excel.
Понимание систем оплаты труда.
Опыт формирования мониторинга рынка труда по различным должностям и уровням персонала.
Аналитический склад ума.
Знание 1 с на уровне пользователя.
Опыт автоматизации hr процессов как плюс.

Мы предлагаем:

Профессиональное развитие – участие в разных проектах холдинга, создание новых направлений, влияние на бизнес-процессы и свободу в принятии решений.
Прокачку скиллов – решение нестандартных задач + карт-бланш на смелые идеи и возможность быстро видеть реальный результат.
Карьерный рост – ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень.
Работу в динамике – каждый день новые вызовы, где рутина уступает место крутым кейсам.
Команду мечты – эксперты без бюрократии, открытый диалог с топ-менеджментом, основателями и идейными вдохновителями бизнеса.
Высокий уровень дохода (оклад + премии), размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
Более, чем привлекательный компенсационный пакет: программа ДМС, в которую входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города; 8 дополнительных дней к отпуску; обучение и участие в конференциях.