Выполнение плановых KPIs для реализации стратегических задач банка.
Диагностика и внедрение организационных изменений.
Поддержка бизнес функций по HR задачам: управление бюджетом, подбор и удержание, оценка, обучение, компенсации и льготы, аналитика, HR бренд, HR digital, офис трансформации.
Работа с талантами, развитие и удержание, вовлеченность.
Лидирование и реализация HR проектов.
Что мы ждем от тебя:
Знание основных HR-процессов.
Опыт работы HR партнером.
Коммуникативные навыки и клиентоориентированность.
Способность работать с данными и отчетами, готовить анализ для принятия решений.
Желание развиваться и учиться новому, достигать результатов, строить первоклассный HR сервис, готовность работать в команде.