Руководитель направления офисного подбора

В рамках создания Единого центра рекрутинга мы формируем новое направление офисного подбора и ищем опытного лидера, который возглавит эту стратегически важную функцию. Вы станете ключевым игроком в построении современной системы подбора персонала для всей компании.

Основные задачи:

• Разработка и внедрение единой стратегии подбора офисного и экспертного персонала.
• Создание централизованной сервисной модели для всех бизнес-направлений.
• Обеспечение достижения показателей по найму офисного персонала (от 7 000 вакансий в год).
• Формирование и развитие команды рекрутеров (от 50 чел), распределённых по регионам и компетенциям.
• Контроль качества работы рекрутеров, определение зон развития и внедрение улучшений.
• Построение долгосрочных партнёрских отношений с внутренними заказчиками.
• Повышение удовлетворённости бизнеса качеством сервиса подбора.
• Анализ потребностей бизнеса и адаптация процессов под специфику направлений.
• Контроль выполнения SLA и качества закрытия вакансий.
• Инициирование изменений в процессах и инструментах подбора.
• Участие в разработке и совершенствовании HR‑ИТ‑решений.

Пожелания к опыту кандидата:

• Высшее образование (HR, финансы, бизнес или смежные направления).
• Опыт работы в подборе персонала от 5 лет, из них не менее 2 лет — в руководящей роли.
• Глубокое понимание процессов подбора офисного персонала.
• Знание современных технологий и цифровых инструментов рекрутинга.
• Опыт формирования команды рекрутинга «с нуля».
• Опыт построения и оптимизации процессов и сервисов подбора.
• Умение анализировать HR‑метрики и использовать данные для принятия решений.
• Коммуникабельность, лидерские качества, стратегическое мышление, организаторские способности и стрессоустойчивость.

Мы рады предложить:

• Работу в профессиональной команде, где каждый сотрудник имеет возможность расти и развиваться.
• Офис находится в БЦ Оазис, м. Добрынинская.
• Гибридный формат работы, график 5/2: с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00).
• Страхование жизни и здоровья с широким покрытием с первого дня работы.
• Расширенный пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию) после испытательного срока.
• Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «5post»).
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги, специальные предложения от компаний-партнёров).
• Корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.