Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Мы ищем сотрудника на позицию "Руководитель отдела подбора и адаптации персонала" для российского производителя систем вентиляции. Численность компании более 400 сотрудников

Обязанности:

• Подбор сотрудников производства, логистики и офиса: самостоятельное закрытие любого уровня вакансий, в том числе хантинг на ключевые позиции; полный цикл поиска кандидатов: от сбора требований (составление профилей вакансий) и разработки стратегии поиска до формирования презентации и оффера
• Мониторинг рынка труда, формирование отчетов о рынке заработных плат
• Адаптация новых сотрудников для их быстрого интегрирования в компанию
• Контроль системы наставничества и реферальных программ
• Работа с сотрудниками (адаптация, мотивация, участие во встречах с сотрудником в период испытательного срока и т.д.)
• Проведение exit-интервью, выявление и анализ причин увольнения сотрудников, формирование предложений по снижению уровня текучести кадров
• Работа с отзывами и обратной связью
• Настройка и ведение отчетности по ключевым HR показателям
• Участие в организационном развитии компании, внедрение KPI для оценки эффективности
• Анализ и оптимизация HR процессов (как сервиса)
• Выстраивание партнёрских взаимоотношений с руководителями любого уровня подразделений компании
• Управление подчиненными
• Исполнение обязанностей менеджера по подбору персонала в его отсутствие
• Личная ответственность за результат

В этой роли мы видим человека, который:

• имеет высшее профильное образование (управление персоналом, психология)
• обладает опытом работы руководителем отдела подбора и адаптации персонала от 2-х лет (численность компаний 400+)
• имеет опыт от 5 лет в организации и управлении масс-подбором и точечным, в том числе граждан Узбекистана
• опыт работы в программах CRM "Битрикс24” является преимуществом
• разговаривает с бизнесом на языке цифр, точных и конкретных данных
• не просто исполняет, а создает, оптимизирует, находит новые источники и возможности
• не нуждается в постоянной поддержке и обратной связи
• имеет ориентацию на результат, обладает высоким уровнем стрессоустойчивости, инициативности, ответственности и самостоятельности

• полная занятость, график 5/2
• работа на месте работодателя
• ДМС со стоматологией, после испытательного срока
• полностью «белая» заработная плата (по результатам собеседования)