HR-специалист (массовый подбор)

HR-менеджер / Рекрутер (массовый подбор)

О компании

Компания, специализирующаяся на производстве и продаже биологически активных добавок (БАД). Компания активно развивается и расширяет команду, поэтому ищет HR-менеджера, который будет отвечать за подбор линейного персонала.

Обязанности

• Полный цикл подбора линейного персонала (от получения заявки до выхода сотрудника на работу)

• Проведение первичных собеседований с кандидатами

• Организация адаптации новых сотрудников и сопровождение в первую неделю работы

• Ежедневное взаимодействие с линейными руководителями по плану выхода сотрудников

• Контроль показателей воронки подбора

• Подготовка еженедельных отчетов по рекрутингу

Плановые показатели:

• не менее 30 проведённых собеседований в неделю

• 15+ сотрудников, вышедших на работу в месяц

Требования

• Опыт работы в рекрутменте от 6–12 месяцев

• Опыт массового подбора персонала

• Уверенный пользователь ПК

• Коммуникабельность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности

Условия

• Конкурентная заработная плата

• Испытательный срок: 3 месяца

• Официальное трудоустройство