Менеджер по персоналу

Полный цикл адаптации новых сотрудников (IT-специалистов).

Развитие и поддержка внутренних коммуникаций в компании.

Организация и проведение внутрикорпоративных мероприятий.

Координация процессов обучения и развития персонала.

Работа над удержанием сотрудников и повышением лояльности (HR бренд).

Опыт работы в HR (желательно в IT или digital сфере).

Понимание специфики IT-специалистов и процессов их адаптации.

Навыки организации мероприятий (ивент-менеджмент).

Коммуникабельность, стрессоустойчивость, про активность.

офис или гибридный форма.

График: Полная занятость.