Рекрутер в сфере образования

Мы ищем проактивного рекрутера, который станет связующим звеном между талантливыми специалистами и нашими школами. Если вы умеете находить «тех самых» людей и знаете, как сделать процесс найма комфортным для всех сторон — эта вакансия для вас.

Чем предстоит заниматься:

• Быть в контакте с бизнесом: общаться с руководителями отделов, чтобы точно понимать, кто нам нужен в команду прямо сейчас.

• Привлекать внимание: писать цепляющие тексты вакансий и запускать их в работу через job-борды, соцсети и Telegram-каналы.

• Оценивать и выбирать: проводить первичные интервью (оценивать soft skills и адекватность), организовывать предметные тесты и собирать рекомендации.

• Вести кандидата: сопровождать новых сотрудников от первого звонка до оффера, помогая им мягко адаптироваться в первые дни работы.

• Анализировать: вести прозрачную базу кандидатов в ATS-системе.

Что для нас важно (ваши навыки):

• Опыт в рекрутинге от 1 до 3 лет. Если вы уже искали людей для сферы образования или услуг — это будет вашим большим плюсом.

• Понимание полного цикла найма: от снятия заявки до вывода кандидата на работу.

• Уверенная работа с ATS-системами, hh.uz, LinkedIn и другими площадками.

• Свободное владение узбекским (основной рабочий) и русским языками. Знание английского даст вам дополнительное преимущество.

• Тактичность, честность и умение расположить к себе собеседника.

Что мы предлагаем взамен:

• Уверенность: официальное оформление по ТК РУз, оплачиваемые отпуска и больничные.

• Доход: достойная заработная плата (обсуждаем индивидуально с каждым сильным кандидатом).

• Комфорт: бесплатные и вкусные обеды за счет компании, а современный офис находится всего в 200 метрах от метро Тинчлик.

• Развитие: доступ к HR-семинарам и профильному обучению.

• Семья: корпоративные скидки на обучение ваших детей в нашей сети школ.

• Атмосфера: экологичное, безопасное и уважительное отношение к каждому члену команды.