Руководитель филиала

Уважаемый соискатель, наша компания находится в поисках Руководителя регионального подразделения.

Мы являемся прямым работодателем, где работает молодой и амбициозный коллектив, опыт в HR c 2012 года. Также мы являемся надежным партнером и гарантируем взаимовыгодное сотрудничество.

В круг Ваших должностных обязанностей будет входить:

Стратегическое управление филиалом:

- Разработка и реализация долгосрочных планов развития бизнеса на закрепленной территории;

- Анализ рынка, прогнозирование спроса на услуги компании и поиск новых возможностей для расширения клиентской базы.

Организация работы с клиентами:

- Выстраивание и поддержание доверительных отношений с ключевыми заказчиками;

- Проведение регулярных встреч с представителями клиентов для обсуждения текущих вопросов и поиска новых возможностей для сотрудничества.

Управление процессами подбора персонала:

- Контроль за эффективностью использования job-сайтов (hh.ru, Авито и др.) для привлечения кандидатов;

- Оптимизация затрат на размещение вакансий и повышение качества найма.

Координация работы команды:

- Постановка целей и задач сотрудникам филиала, включая четкие KPI, планы действий и сроки их выполнения;

- Управленческий контроль выполнения задач менеджерами и своевременная корректировка планов.

Финансовое управление:

- Разработка и контроль бюджета филиала, анализ расходов и доходов;

- Минимизация штрафов от клиентов и обеспечение выполнения показателей эффективности (KPI).

Требования:

- Опыт работы в должности руководителя филиала или аналогичной позиции от 3 лет;

- Желателен опыт работы в сфере аутсорсинга персонала;

- Понимание специфики массового подбора персонала (кассиры, грузчики, мерчендайзеры и др.);

- Знание job-ресурсов и методов привлечения кандидатов;

- Лидерские качества, умение мотивировать и развивать команду;

- Отличные навыки коммуникации и управления проектами;

- Уверенный пользователь ПК, Excel, Word;

- Аналитический склад ума, ориентация на результат.

Мы предлагаем:

— Работу в крупной международной компании;

— Стабильно высокий доход: оклад + бонусы;

— Интересную, динамичную работу с перспективой карьерного роста;

— Систему наставничества с первого дня для всех новых сотрудников;

— Участие в обучениях, тимбилдингах и мероприятиях от компании;

— Дополнительную материальную и нематериальную мотивацию для эффективных сотрудников;

— Корпоративную мобильную связь;

— График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.