Руководитель по развитию

Требуемый опыт работы: 3–5 года
Полная занятость, полный день
Руководитель по развитию в загородный проект - глэмпинг-отель и коттеджный поселок
Рассматриваем кандидата на данную вакансию ТОЛЬКО с опытом работы в гостиничном бизнесе, загородных поселках на должности: руководитель по развитию, коммерческий директор, управляющий, операционный директор, исполнительный директор.

В команду к собственнику бизнеса ищем самостоятельного, амбициозного и позитивного управленца, который возьмет на себя развитие проекта.

О проекте: Коттеджный Поселок «Семейные истории» - арендный поселок, на территории которого уже функционирует Глэмпинг Ива СПА. Мы являемся победителем конкурсов Ростуризма, Минэкономразвития. Проект поддерживает Тульская область.
Сейчас работает 22 сфер и домиков. Спа комплекс с баней, бассейном. Кафе. Объекты инфраструктуры.
За счет запуска строительства и продажи арендных домов планируется увеличение номерного фонда до 100 номеров.
Расположение - 35 минут от Тулы и 2 часа от Москвы по магистрали.

* Задачи

• Анализ рынка и перспективных ниш.
• Расчет и построение финмоделей.
• Бюджетирование.
• Запуск проекта арендного поселка.
• Работа с партнерами и контрагентами.
• Подбор команды, найм персонала.
• Формировать позитивную дружную команду, работающую с клиентами и гостями;
• Построить взаимодействие между всеми сотрудниками в проекте.
• Организовать и отладить все операционные процессы;
• Обеспечить достижение финансовых показателей, выход на точку безубыточности и окупаемость;
• Внедрять все лучшие практики, согласно концепции.

* Что мы ожидаем от успешного кандидата:

• Вы любите людей и природу, порядок и системность в ежедневных делах;
• Умеете и любите ежедневно системно работать и выстраивать бизнес процессы с персоналом; Опыт работы в гостиничном бизнесе, загородных поселках;
• Доброжелательность в общении, способность ежедневно заряжать людей на маленькие подвиги и большие результаты;
• Умение решать конфликтные ситуации и способность научить этому всех сотрудников;
• Умение принимать решения и нести ответственность;
• Опыт разработки и внедрения бизнес процессов для системной работы;
• Опыт работы с финансами, маркетингом;
• Умение работать в режиме многозадачности, планировать работу и обеспечивать выполнение поставленных задач сотрудниками;
• Самостоятельность в принятии решений в рамках оговоренных полномочий и инициативность;

* Условия:
Работа напрямую с собственником бизнеса;
Работа на месте, на территории поселка;
График работы 5/2 (выходные - плавающие) ненормированный рабочий день;
Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами по результатам собеседования (оклад с KPI + %);
Компенсация транспортных расходов;
Ежегодная возможность отдыха с семьей в комплексе, участие в мероприятиях на территории;
Месторасположение - Тульская обл., Дубенский район, село Новое Павшино