Руководитель отдела продаж

Мы — сеть из двух современных музыкальных школ . Мы не просто учим играть на гитаре и петь , мы создаем комьюнити и помогаем людям осуществлять мечты. Сейчас мы масштабируемся и ищем лидера, который превратит наш отдел продаж в четко отлаженный механизм.

Что предстоит делать:

• Управление командой: Найм, адаптация, обучение и мотивация менеджеров по продажам (сейчас 8 человек).

• Работа с показателями: Контроль выполнения планов продаж, работа над конверсией из заявки в пробный урок и из урока в абонемент.

• Система и CRM: Докрутка воронки продаж в амо, контроль качества ведения сделок и соблюдения скриптов.

• Аналитика: Ежедневная, еженедельная и ежемесячная отчетность (ROMI, CAC, LTV — если понимаете, о чем речь, мы точно сработаемся).

• Развитие: Разработка и внедрение новых скриптов, работа с возражениями, участие в создании акций и спецпредложений совместно с маркетингом.

Мы ждем, что вы:

• Имеете опыт работы РОПом от 1 года (опыт в сфере услуг, EdTech или детских центров будет огромным плюсом).

• Умеете строить отдел «с человеческим лицом», но при этом требовательны к дисциплине и результату.

• Знаете, как работать с теплой и холодной базой.

• Обладаете системным мышлением: видите за цифрами людей, а за процессами — результат.

• Любите музыку (вам не обязательно быть виртуозом, но важно понимать ценность продукта).

Что мы предлагаем:

• Доход без потолка ,рост до партнёра проектов

• График: [Например: 5/2, возможность частичной удаленки, но с регулярным присутствием в школах].

• Продукт, за который не стыдно: У нас крутые преподаватели, классный сервис и благодарные ученики.

Как откликнуться?

Напишите сопроводительное письмо, начав его с фразы: «Я знаю, как продавать услугу». Расскажите о своем самом крутом достижении в цифрах на предыдущем месте работы.