HR руководитель

О компании
Наша компания находится на этапе активного развития и масштабирования до 2030 года открыт 30 филиалов. Мы формируем сильную управленческую команду и выстраиваем системный HR-отдел для поддержки стратегических целей бизнеса. Первые этапы построения HR-функции уже реализованы: в компании действует отдел по подбору и оформлению сотрудников. Также в структуре работает HRBP с международным опытом (в том числе в Японии), который участвует в развитии HR-системы, консультирует команду и проводит тренинги по саморазвитию сотрудников. Учредители компании открыты к инициативам и заинтересованы в развитии HR-направления.
Обязанности

• Построение и развитие эффективной HR-системы компании
• Управление процессами подбора, адаптации и удержания персонала
• Разработка и внедрение HR-политик и регламентов
• Формирование и развитие корпоративной культуры
• Оценка и повышение эффективности сотрудников
• Управление HR-командой и оптимизация внутренних процессов
• Взаимодействие с руководством по вопросам развития персонала

Требования

• Опыт работы в HR на руководящей позиции
• Системное мышление и управленческие навыки
• Практический опыт построения HR-процессов
• Сильные коммуникативные и лидерские качества
• Инициативность и ориентация на результат

Мы предлагаем

• Возможность выстроить HR-отдел и влиять на развитие компании
• Поддержку со стороны руководства и HRBP
• Участие в стратегических управленческих решениях
• Профессиональный рост и развитие
• Конкурентные условия оплаты труда