Обязанности:
Обеспечение полного HR сопровождения компании:подбор и адаптация персонала,ведение кадрового документаоборота и организация обучения сотррудников.
- Ведение полного цикла рекрутинга.Подбор и адаптация персонала-анализ рынка труда,поиск кандидатов,проведение собеседований,формирование кадрового резерва.
- Ведение кадрового документооборота(ТД, ГПХ, 1-С, оформление приема, перевода и увольнения, Енбек, страховые компании.
- Выявление потребностей в обучении,совместно с руководителями подразделений: обучение сотрудников-тренинги, нематериальная мотивация; подготовка обучающих материвлов (регламенты,инструкции,презентации)
Требования: - Опыт полного цикла подбора персонала;
- Знание трудового законодательства РК;
- Опыт ведения кадрового документооборота;
- Навыки организации и проведения обучения сотрудников;
- Умение выстраивать процессы адаптации и развития персонала;
- Развитые коммуникативные и организаторские навыки;
- Ответственность,системность,конфиденциальность.
Условия: - Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
- График работы 5/2,с 9.00-18.00;
- Стабильная выплата заработной платы.