HR Generalist

Mercury Solutions создает торгово-логистическую экосистему, включая 3PL складские комплексы и цифровые продукты, чтобы повысить эффективность логистики в Казахстане.

HR Generalist нам требуется для руководство и организация работы складского персонала.

Чем предстоит заниматься:

• Руководство и организация работы складского персонала;
• Разработка и реализация кадровой политики склада;
• Планирование потребности в персонале с учётом сезонности и загрузки складов;
• Контроль исполнения кадровых процессов во всех подразделениях складской логистики;
• Взаимодействие с руководителями подразделений (склад, транспорт, охрана, ИТ, бухгалтерия;
• Организация подбора персонала (с помощью внешнего рекрутера): складские рабочие, кладовщики, водители, логисты, ИТР, административный персонал;
• Проведение интервью, оценка кандидатов, участие в принятии решений о найме;
• Координация оформления трудовых договоров в соответствии с Трудовым кодексом РК;
• Контроль процесса ввода в должность и адаптации новых сотрудников;
• Формирование и ведение кадрового резерва;
• Контроль соблюдения требований Трудового кодекса РК, миграционного законодательства, правил охраны труда;
• Подготовка и сопровождение проверок государственных органов (инспекция труда, прокуратура и др.);
• Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства РК;
• Подготовка кадровой отчётности для руководства;
• Анализ численности персонала, фонда оплаты труда, текучести, absenteeism;
• Подготовка данных для государственных органов (в пределах компетенции HR);
• Ведение кадровых показателей и HR-аналитики;
• Взаимодействие с центрами занятости, рекрутинговыми агентствами, учебными центрами;
• Организация медицинских осмотров сотрудников;
• Взаимодействие с профсоюзами (при наличии).
• Сопровождение аутсорсинга и аутстаффинга персонала (при использовании).
• Разработка и актуализация:

правил внутреннего трудового распорядка;

должностных инструкций;

положений об оплате труда и премировании;

графиков сменности (актуально для складской логистики).

• Контроль исполнения внутренних регламентов и иных ВНД применимых для складов.

Мы от вас ожидаем:

• Опыт работы Руководителем отдела кадров на складских предприятиях численностью от 100 человек, не менее 3 лет;

• Знание трудового законодательства Республики Казахстан;

• Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме;

• Базовые знания психологии и организационного поведения;

• Грамотную устную и письменную речь на русском языке; знание казахского языка — обязательно;

• Уверенное владение программой 1С: ЗУП, Кадры; Excel;

• Способность эффективно работать в режиме многозадачности;

• Высокую стрессоустойчивость;

• Развитые коммуникативные навыки;

• Клиентоориентированный подход к работе;

• Навыки работы с офисными и онлайн-инструментами;

Работая с нами вы получите :

• Материальная помощь к отпуску в размере должностного оклада (после 1 года работы) согласно положению об отпусках и социальной поддержке.

Этапы отбора:

1. Телефонное интервью с рекрутером;

2. Техническое собеседование с руководителем и с HR BP;

3. Финальное интервью с руководством;

Присоединяйтесь к нашей команде