Менеджер по кадрам/ КДП (СУРВ)

Мы – ГК «ПРОМОМЕД», инновационная российская фармацевтическая компания, занимающаяся производством и продвижением рецептурных и безрецептурных препаратов в нескольких терапевтических областях: эндокринология, инфекционные заболевания, ревматология, неврология, урология, кардиология, гинекология и других направлениях.

Главный актив группы «Промомед» — ее сотрудники.
Культуру и атмосферу в компании отражает одна из наших ценностей, сотрудничество и развитие.
Мы ценим открытость новому, поддерживаем тех, кто хочет учиться, и мы искренне верим в то, что мы делаем.

Приглашаем Вас присоединиться к нашей команде в роли Менеджера по кадровому делопроизводству.

Обязанности:

• Документальное оформление процессов, связанных с трудовыми отношениями: трудовые договоры, приказы по личному составу, листки нетрудоспособности, отчетность, графики работ (суммированный учет рабочего времени);

• Ведение учета рабочего времени, формирование и предоставление в адрес бухгалтерии информации для расчета заработной платы;

• Внесение информации в базу 1С ЗУП в части кадрового делопроизводства;

• Ведение и предоставление отчетности в области кадрового делопроизводства в адрес регулирующих и контролирующих государственных органов;

• Предоставление справок, копий документов работников, рекомендательных писем, характеристик по запросу сотрудников Общества;

• Консультирование сотрудников Общества в рамках своей компетенции.

Требования:

• Знание суммированного учета рабочего времени - обязательно;

• Знание ТК РФ и законодательства, касаемого трудовых отношений.

Условия работы:

• Официальное оформление в штат, бессрочный трудовой договор;
• Белая заработная плата (обсудим ваши пожелания по телефону);
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, работа в офисе;
• Соц.пакет: ДМС с хорошим выбором клиник и стоматологией;
• Корпоративная мобильная связь;
• Руководство с западным подходом и стандартами.
  
  Уважаемые соискатели, укажите, пожалуйста, ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме и занимались ли суммированным учетом рабочего времени.