HR-generalist

"ИРБИС", ведущая российская инжиниринговая корпорация, которая специализируется на управлении и реализации инвестиционно-строительных проектов, приглашает присоединиться к нашей дружной команде HR-generalist.

Функционал:

• Контроль, мотивация и организация работы команды (2 человека).
• Планирование и организация обучения персонала. Оценка результативности и качества обучения.
• Мониторинг потребности в персонале, анализ и прогнозирование.
• Администрирование договоров ДМС, организация выдачи полисов ВЗР при необходимости.
• Проведение exit-интервью. Аналитический годовой отчет по результатам.
• Реализация проектов по автоматизации HR-функции.
• Актуализация сведений о квалификации специалистов (обучение, тендеры, СРО).
• Мониторинг и анализ рынка з/п на предмет конкурентоспособности з/п – 2 раза в год.
• Проведение ежегодного пульс-опроса по мотивации, вовлеченности, удовлетворенности персонала. Аналитический отчет по результатам и работа с персоналом и руководителями по повышению всех показателей.
• Проведение оценок 360 (точечно).
• Планирование и бюджетирование работы на следующий год.
• Организация корпоративных мероприятий (150+ человек, с помощью подрядчиков).
• Выбор и покупка подарков детям сотрудников на новый год, первоклассникам к 1 сентября.
• Составление ЛНА, ДИ.
• Работа с перс. данными сотрудников в 1С.
• Ежеквартальная и ежемесячная отчетность по результатам работы отдела персонала.

Наши ожидания от кандидата:

Конкретные навыки и опыт:

• Опыт работы 5 лет в HR во всех процессах – подбор, адаптация, развитие, обучение, мотивация персонала.
• Опыт руководства командой от 2 лет.
• Профильное высшее образование (психология, либо управление персоналом)
• Знание основ организационной психологии (организационная культура, вовлеченность, работа с командой, управление командой, межличностное взаимодействие, работа с hr-брендом компании, организационная эффективность и т.д.)
• Опыт организации обучения сотрудников.
• Желательно опыт работы с реестрами НОСТРОЙ, НОПРИЗ.
• Умение находить решения в сложных ситуациях и конфликтах.
• Умение вести проект от концепции до его реализации.
• Навыки в планировании, организации корпоративных мероприятий на 100+ человек.
• Опыт в разработке и внедрении ЛНА, ДИ.
• Желательно знание и опыт работы в 1С ЗУП 8.
• Базовое знание трудового законодательства.

Личностные качества:

• Инициативность, стрессоустойчивость, адаптивность.
• Общительность и энергичность, широта кругозора.
• Желание освоить новые направления деятельности.
• Долгосрочное (стратегическое) мышление.

Мы предлагаем заботу и развитие:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальную "белую" заработную плату и соблюдение всех социальных гарантий,
• Работу с отличным профессиональным коллективом в стабильной компании с развитой корпоративной культурой (регулярно проводим корпоративные мероприятия, занимаемся командообразованием и открыли "Ирбис-маркет" с брендированной продукцией),
• Обучение за счет компании, поскольку нам важно, чтобы наши специалисты были экспертами в своей области и развивались вместе с компанией,
• Современный офис в пешей доступности от метро (10-15 минут) с комнатой приема пищи,
• Корпоративную мобильную связь,
• ДМС,
• Возможность участия в спортивных соревнованиях вместе с нашей внутренней волейбольной командой.