HR People Partner

Привет! Мы — Kaiten, российский сервис, который с 2018 года помогает командам работать эффективнее и прозрачнее. Наш инструмент выбирают 100 000+ компаний, включая лидеров рынка: Сбер, X5 Group и многих других. Но для нас важнее не цифры, а миссия — превратить хаос в порядок и движение к результатам.

Чем мы занимаемся?
Kaiten помогает IT-командам, менеджерам и целым компаниям увидеть, как их ежедневные усилия превращаются в результат. Мы объединили гибкость Trello с мощью Jira, добавили философию Kanban и Scrum, но не остановились на этом.

Мы не только создаем инструменты для эффективной работы, но и сами применяем Kaiten в ежедневной деятельности, обеспечивая прозрачность и слаженность процессов в распределенной команде.

Ищем HR People Partner, который усилит HR-команду и сфокусируется на работе с людьми и командами: развитии, устойчивости, качестве управленческих практик и здоровой рабочей среде. Необходимо уметь глубоко работать с людьми, помогать руководителям выстраивать сильные команды и превращать HR-процессы в понятные и рабочие инструменты для сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

• Партнерство с руководителями команд и бизнес-направлений по всем HR-вопросам;

• Сопровождение сотрудников по полному жизненному циклу;

• Ведение и улучшение процессов подбора, адаптации, оценки, развития и удержания;

• Участие в настройке и пересборке HR-процессов под рост компании;

• Поддержка и развитие управленческих практик у тимлидов;

• Работа со сложными кадровыми ситуациями и конфликтами

• Контроль корректности применения трудового законодательства в HR-практике;

• Участие в автоматизации HR-процессов и внедрении цифровых инструментов;

• Развитие HR-аналитики: метрики, дашборды, гипотезы, решения на основе данных;

• Работа с вовлеченностью, обратной связью, eNPS и причинами текучести;

• People Review, кадровое планирование и работа с эффективностью;

• Участие в подборе точечно.

Наши ожидания:

• Опыт работы HR BP / HR People Partner от 3 лет;

• Практический опыт работы со сложными кадровыми ситуациями и конфликтными кейсами;

• Уверенное знание трудового законодательства и практики его применения;

• Кейсы по автоматизации HR-процессов;

• Практический опыт внедрения HR-аналитики и работы с метриками;

• Сильные навыки работы с цифровыми инструментами;

• Практическое использование AI-инструментов в работе;

• Умение говорить с бизнесом на языке рисков, эффективности и цифр;

• Навык выстраивать процессы, а не только закрывать операционные задачи;

• Самостоятельность, ответственность и системное мышление.

Мы предлагаем:

• Полное соблюдение ТК РФ;

• Удалённый формат работы с гибким стартом между 08.00-11.00;

• Льготы и преимущества аккредитованной ИТ-компании;

• ДМС после 6 месяцев работы;

• Оплата корпоративного доступа к AI-инструментам;

• Работа без бюрократии и формализма.