Руководитель отдела подбора персонала

Обязанности:

• Организация, координация и контроль процессов на всех этапах процесса подбора персонала;
• Управление результативностью отдела подбора и адаптации персонала;
• Построение системы HR-аналитики: формирование воронок подбора, метрик эффективности подбора персонала и т.д.;
• Оптимизация системы подбора персонала;
• Мониторинг динамики заработных плат в отрасли для актуализации системы оплаты труда;
• Автоматизация процесса подбора персонала;
• Тестирование и внедрение новых источников привлечения кандидатов;
• Управление бюджетом на привлечение персонала;
• Разработка и реализация программы по адаптации сотрудников;
• Самостоятельный подбор персонала на топ-позиции;

Требования:

• Опыт построения системы подбора персонала;
• Опыт управления командой рекрутеров, включая дистанционные форматы;
• Опыт работы в HR не менее 3 лет;
• Знание технологий и инструментов подбора, источников привлечения персонала;
• Ориентация на результат и качество работы с внутренними заказчиками, готовность развиваться в HR-направлении;
• Желателен опыт работы в строительной/производственной сфере;

Условия:

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 (офис);
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Профессиональный рост как эксперта по подбору персоналу в реальном секторе экономики;