Руководитель отдела персонала

Основное достижение нашей команды - это многолетний опыт создания успешных гостиничных проектов и эффективного управления городскими и курортными отелями.

Мы создаем собственную философию гостеприимства и сервиса, в центре которой лежат забота о комфорте и соответствие ожиданиям самых взыскательных гостей для достижения максимальной рентабельности управляемых объектов.

Наши отели являются многократными победителями премий:

• Russian Hоspitality Аwards

• Национальная гостиничная премия

• Russian Business Travel & MICE Award и многих других

Мы в поиске людей, которые помогут ускорить наш темп развития. Если ты хочешь создавать современный продукт, который высоко ценится среди гостей и конкурентов, то присоединяйся к нашей команде.

В новый открывающийся пятизвездочный загородный отель, в локации города Истра, мы в поисках Руководителя отдела персонала.

Чем предстоит заниматься:

• Организация работы отдела с нуля (блоки – КДП, воинский учет, подбор персонала, удержание персонала, корпоративная культура, компенсации и льготы, миграционный учет);
• Обеспечение качественного и оперативного подбора персонала, массовый подбор и executive search;
• Разработка, поддержание и развитие локальных-нормативных актов, политик и процедур по адаптации, мотивации и развитию персонала;
  выстраивание и обеспечение эффективной коммуникации между сотрудниками;
• Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва;
• HR-аналитика;
• Бюджетирование;
• Организация и проведение мероприятие для персонала;
• Ведение отчетности по отделу персонала для УК.

Что мы от Вас ожидаем:

• Готовность брать на себя ответственность и оперативно решать HR-вопросы;
• Умение работать с большим количеством задач и данных;
• Дисциплинированность и ответственность за качество выполнения своих задач;
• Дружелюбие и желание работать с людьми;
• Гибкость, в том числе готовность решать задачи, с которыми никогда не сталкивались.

Условия:

• Работа в стабильной компании;
• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Достойная заработная плата по результатам собеседования;
• Корпоративная система скидок на услуги сети.