HR menejer (Formen Distribution)

• Kompaniya bo‘limlari uchun:

  • xodim qidirish

  • suhbat o‘tkazish

  • ishga olish jarayonini to‘liq yuritish

• Yangi xodimlar uchun:

  • onboarding (1-kun, 1-hafta, 1-oy moslashuv tizimi)

• Xodimlar samaradorligini baholash:

  • KPI

  • intizom

  • kechikish va davomad nazorati

• Ichki nizolar va muammolar bilan ishlash

• Rahbariyat uchun:

  • oy yakuni bo‘yicha HR hisobot

• Xodimlar almashinuvi (tekuchek) sabablarini tahlil qilish

Talablar

• Kamida 1 yil HR yoki recruiter tajribasi

• Suhbat o‘tkazishni bilishi (real baholay olishi shart)

• Excel / Google Sheets’da ishlay olishi

• Hujjatlar bilan ishlash (buyruq, shartnoma, anketa)

• O‘zbek va rus tilida erkin muloqot

• Stressga chidamli

• Jamoa bilan ishlay oladigan