Руководитель отдела по работе с сетевыми клиентами

Требования:

• Навыки ведения переговоров
• Развитые аналитические способности.
• Ведение деловой переписки.
• Опытный пользователь Microsoft Office в полном объёме, Outlook, 1С:Предприятие
• Высшее образование

Должностные обязанности:

• Подготовка и корректировка стратегических планов развития направления ЗС в вверенных ЗТО. Подготовка проектов тактических (ежегодных) планов и мероприятий развития по вверенным ЗТО. Передача планов на согласование Руководителю в ЦО .
• Подготовка планов в разрезе каждого клиента по отгрузке, приходу денежных средств
• Контроль и участие в планировании товарных запасов для ЗС (в разрезе ЗТО), поддержка актуального листинга клиента в 1С.
• Участие в процессе ценообразования для ЗС
• Подготовка и согласование с руководством Руководителем ДСП тем проведения промо- и рекламных акций: для всех клиентов, индивидуально по сетям
• Ценовые мониторинги и полевые исследования ассортимента сетей (командировки).
• Размещение дополнительных заказов (при участии ДУТЗ) на ассортимент для ЗС.
• Распределение ассортимента по основным стратегическим партнерам.
• Участие в рабочей группе при вводе нового ассортимента для ЗС.
• Расширение ассортимента за счет ввода новых позиций.
• Участие в ежегодных переговорах с представителями ЗС
• Планирование бюджета по выплатам бонусов.
• Участие в согласовании коммерческих условий при заключении договоров. Согласование и написание протоколов.
• Осуществление контроля работы сотрудников отдела.
• Контроль заключаемых договоров
• Ежедневный контроль отгрузок в торговые сети
• Контроль товарных запасов в утвержденных рамках
• Контроль выполнения плановых показателей по клиентам (отгрузка, приход денежных средств, наличие ПДЗ)
• Контроль состояния ПДЗ и проведение комплекса мер по минимизации при недопустимом уровне.
• Контроль эффективности продаж и выполнения ценовой политики.
• Контроль выполнения поставленных задач подчинёнными сотрудниками.
• Организация, контроль и оптимизация работы сотрудников Отдела(ассистентов и операторов).
• Подготовка и передача на согласование и утверждение руководству ДСП предложений по системе мотивации сотрудников
• Развитие новых ЗТО по заданию руководства ДСП
• Координация бизнес-процессов с другими подразделениями компании.

Условия работы:

• пятидневная рабочая неделя: график с понедельника по пятницу, с 08:00 до 17:00.

• Официальное трудоустройство.

• Оплачиваемый отпуск 28 дней.

• Подарки детям сотрудников к Новому году.

• Скидки на продукцию компании — специальная программа для сотрудников, позволяющая приобретать продукцию на выгодных условиях.

• Развозка по направлениям.