Директор по управлению персоналом (HRD)

• Стратегия и управление:

• Разработка и реализация HR-стратегии, интегрированной в бизнес-цели компании.

• Управление командой HR-отдела, бюджетирование затрат на персонал.

• Анализ рынка труда, HR-метрик (текучесть, вовлеченность, эффективность подбора) для принятия решений.

• Система процессов:

• Оптимизация сквозных HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие, мотивация (C&B), кадровый резерв.

• Развитие корпоративной культуры и HR-бренда THE FLEX.

• Лидирование проекта по автоматизации и переводу кадрового документооборота в электронный формат (КЭДО).

• Эффективность и развитие:

• Анализ потребности в персонале, планирование ресурсов, обеспечение закрытия ключевых вакансий.

• Разработка и актуализация системы мотивации и оплаты труда.

• Создание системы обучения, контроля профессионального уровня и формирования кадрового резерва.

• Формирование благоприятного социально-психологического климата и культуры обратной связи.

• Экспертиза и контроль:

• Обеспечение соответствия HR-процессов требованиям трудового законодательства.

• Имеет опыт работы на позиции HRD/Руководителя HR-департамента от 3 лет в динамичной среде (предпочтительно ритейл, услуги, сети, спортивная индустрия). Готовы рассмотреть сильных кандидатов с ролью руководителя отдела управления персоналом, стремящихся к росту.

• Обладает успешным опытом построения HR-функции «с нуля» или ее кардинальной трансформации как стратегического партнера для бизнеса.

• Демонстрирует глубокую экспертизу во всех областях HR: стратегия, подбор (в т.ч. Executive Search), C&B, оценка, обучение, корпоративная культура, кадровое администрирование.

• Имеет опыт управления командой, бюджетами и сложными HR-проектами (например, внедрение КЭДО, автоматизация рекрутмента).

• Обладает лидерским мышлением, проактивностью и системностью.

• Ключевую роль в бизнесе: возможность напрямую влиять на стратегию и культуру быстрорастущей компании.

• Конкурентоспособный доход: обсуждается индивидуально по итогам собеседования, состоит из фиксированной части и KPI.

• Свободу и ответственность: возможность выстраивать функцию и реализовывать собственные стратегические инициативы.

• Работу в драйвовой среде: с командой, которая ценит инновации, скорость и открытость.

• Комфортные условия: современный офис (БЦ «Сибирь», м. Краснопресненская), гибкое начало дня, гибридный формат работы после испытательного срока.

• Заботу о здоровье: корпоративный фитнес в студии THE FLEX.

• Неизбежное развитие: сложные задачи и среду для профессионального роста.

Как откликнуться?

Будем рады получить ваше резюме и несколько слов о себе. Чтобы наше знакомство было максимально полезным, в первую очередь рассмотрим отклики, где вы кратко расскажете:

1. Какой ваш опыт будет наиболее ценен для решения задач, описанных выше?

2. Ваше видение по уровню дохода.

Желаем удачи и ждём вашего отклика!