Руководитель команды подбора

Москва

Метро: Библиотека им.Ленина

Описание вакансии

Международная динамично развивающаяся Fintech‑компания в поиске Head of Talent Acquisition для масштабирования команды.

Позиция предполагает релокацию в Дубай.

Задачи / фокус:

• управление командой: Формирование и руководство глобальной функцией рекрутмента (рост и развитие команды).

• найм: Масштабирование найма - новые рынки, новые роли в направлениях бизнес-подбора и разработки. Разработка гипотез и стратегий и поиска. Непосредственное участие в C-level наймах.

• аналитика: Исследование рынков новых стран, особенностей найма, бенчмаркинг зарплат и компенсационных схем целевых кандидатов,

• DevRel и PR: Выстраивание отношений с целевыми профессиональными сообществами.

• shareholder/stakeholders management: выстраивание эффективных отношений с бизнес-заказчиками, взаимодействие с фаундером, участие в формировании стратегии найма, управление ожиданиями бизнес-заказчиков.

Требования к опыту:

• Опыт построения и оптимизации функции найма, реализации aggressive hiring и cost saving кампаний в равной степени, в зависимости от этапа развития компании.

• Успешный опыт глобального подбора (Европа, Азия, MENA) с приоритетом в High Risk домене.

• Hands-on опыт executive найма .

• Опыт организации конфиденциального хайринга и/или от лица бренда под NDA.

• Опыт прямой работы с фаундерами и топ-менеджментом (Founder/HRD/Chief of staff / exec-level exposure).

• Желательно глубокое знание технологий и рыночного контекста C++-разработки.

• Автономность, Ownership.

• Высшее образование, желательно с техническим/математическим уклоном.

• Свободный английский.

Личные качества:

• Мягкое лидерство - гармоничное сочетание дипломатических и директивных стилей лидерства.

• Умение управлять конфликтами и держать команду в фокусе результата.

• Способность работать в культуре «A-player performance».