Директор по персоналу

Чем предстоит заниматься (Ваши задачи):

- Быть стратегическим партнером для руководителей: по настоящему погрузиться в бизнес-процессы отделов продаж, технической поддержки и логистики. Ваша задача — не просто реагировать на запросы, а самому анализировать потребности, прогнозировать риски и предлагать HR-решения, которые напрямую влияют на рост выручки и эффективности.
- Управлять развитием ключевых специалистов: Вы будете лично знать наших топ-продавцов, ведущих инженеров и ключевых менеджеров. Ваша роль — быть их внутренним коучем: понимать их задачи, карьерные цели, помогать преодолевать барьеры и выстраивать индивидуальные планы развития, чтобы удержать лучших.
- Закрывать самые сложные вакансии: Организовать полный цикл подбора — от анализа потребности до выхода кандидата — для критически важных ролей в регионе. Создавать и поддерживать кадровый резерв.
- Адаптировать под российские реалии системы мотивации, оценки эффективности (KPI), программы обучения и адаптации. Ваша цель — сделать так, чтобы эти системы работали на бизнес-результат.
- Заботиться о команде и культуре: Инициировать мероприятия, которые укрепляют команду, и следить за климатом в коллективе. Гарантировать полное соответствие HR-процессов российскому трудовому законодательству.

Мы ждем, что Вы:

- Имеете опыт от 5 лет в роли HR Manager в коммерческой компании, где HR — это часть бизнеса. Опыт в производстве, B2B-продажах или сфере услуг для предприятий будет большим плюсом.
- Говорите на языке бизнеса, а не только на языке HR. Вы умеете читать финансовые отчеты, понимаете, как устроены бизнес-процессы, и можете доказать, как ваши HR-инициативы повлияли на операционные или финансовые результаты.
- В совершенстве знаете ТК РФ и тонкости кадрового делопроизводства. Опыт работы в международной компании — преимущество.
- Свободно владеете китайским или английским языком (желательно оба), имеете способность к беспрепятственному письменному и устному общению с руководством головной компании.
- По характеру — проактивны, нацелены на результат, умеете договариваться и отстаивать свою позицию. Готовы к частым командировкам (Москва — Кемерово и по региону).

Условия:

- Оформление по ТК РФ с первого дня работы;

- Официальная заработная плата (по результатам собеседования);

- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00.