Разработка и реализация стратегического плана развития торгового центра в соответствии с рыночными тенденциями.
Определение ключевых показателей эффективности (KPI) и обеспечение их достижения.
Оценка рисков и возможностей для бизнеса.
Операционное управление:
Оптимизация бизнес-процессов для повышения эффективности и прибыльности.
Управление финансовыми потоками и бюджетом.
Контроль за соблюдением законодательства и нормативных актов.
Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса.
Управление персоналом:
Формирование и развитие эффективной команды.
Определение организационной структуры и распределение обязанностей.
Развитие ТЦ:
Поиск и привлечение новых арендаторов.
Разработка и внедрение новых продуктов и услуг.
Требования:
Опыт:
Подтвержденный опыт работы на руководящей должности (генеральный директор, исполнительный директор, заместитель генерального директора) не менее 10 лет.
Опыт работы в арендном бизнесе или смежных отраслях (например, строительство, недвижимость, лизинг) является значительным преимуществом.
Успешный опыт управления прибыльной компанией или бизнес-единицей.
Образование:
Высшее образование (экономическое, финансовое, юридическое, техническое).
MBA или другое дополнительное образование в области управления будет плюсом.
Навыки и компетенции:
Стратегическое мышление и умение принимать решения
Лидерские качества и умение управлять командой.
Отличные коммуникативные и переговорные навыки.
Глубокое понимание финансовых показателей и методов управления прибылью.
Умение строить эффективные бизнес-процессы.
Аналитические способности и умение работать с данными.
Условия:
Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).