Директор розничной сети

Мы бы хотели от вас:

• Обязательный опыт управления сетью розничных магазинов (Одежда), от 70 сотрудников в подчинении.
• Понимание розничного бизнеса, основных метрик, стандартов и управления сетевым бизнесом.
• Системность мышления, структурность, нацеленность на достижение цели.

Вашими обязанностями будут:

• Развитие и управление сетью розничных магазинов
• Повышение уровня сервиса магазинов через разработку и интеграцию скриптов для команды в рамках концепции и позиционирования бренда.
• Разработка и интеграция стандартов для сотрудников. Схемы, скрипты, правила. Повышение уровня компетенций сотрудников.
• Работа с IT-специалистами: объясняем им, что нужно сделать, и помогаем внедрять новые сервисы.
• Обучение сотрудников принципам и техникам продаж с учетом концепции и позиционирования бренда.
• Управление целевыми показателями выручки, доходности, маржинальности, оборачиваемости. Оценка эффективности SKU.
• Участие в формировании маркетинг и ивент плана вместе с командой маркетинга.
• Расширение концепции проекта через поиск новых идей и практик в рамках концепции

Финансовая мотивация будет состоять:

• Оклад : обговаривается + премия ( % от выручки, валовой прибыли и операционной прибыли)
• Прямая зависимость от вклада сотрудника в бизнес компании. Больше сделал – больше получил!

У нас вам будет хорошо:

• Продуктовое обучение
• Скидки на всю продукцию 50%

Если Вы прочитали внимательно вакансию, напишите нам следующее в сопроводительном письме:

• "Я хочу работать у Вас, потому что люблю спорт"