Директор по персоналу (HRD)

Кого мы ищем:

• опытного руководителя HR с высшим образованием и не менее 15 лет работы на руководящих позициях, желательно в вузе;
• эксперта в области операционного управления, трудового законодательства;
• специалиста владеющего казахским, русским и английским языками;
• лидера, способного разрабатывать HR-стратегии и внедрять инновационные подходы в управлении персоналом.

Основные обязанности:

• Актуализация и реализация комплексной HR-стратегии, выравненной со стратегией AlmaU, с учетом современных трендов в управлении персоналом.
• Формирование и поддержание позитивной корпоративной культуры, направленной на вовлеченность и лояльность сотрудников.
• Управление процессами найма, адаптации, ротации и удержания персонала с использованием эффективных методов оценки и отбора.
• Развитие системы грейдирования, позволяющей структурировать позиции и карьерные уровни для прозрачного развития сотрудников.
• Развитие и мониторинг системы KPI для оценки эффективности работы сотрудников и подразделений, обеспечение их мотивации через результативные показатели.
• Автоматизация кадрового учета, внедрение современных HR-технологий и цифровых инструментов для оптимизации HR-процессов.
• Организация программ обучения, повышения квалификации и профессионального развития персонала.
• Формирование и укрепление HR-бренда AlmaU для привлечения и удержания талантливых специалистов.
• Знание нормативно-законодательной базы в сфере науки и высшего образования, трудового законодательства.

Необходимо предъявить следующие документы и материалы:

Резюме (CV);

Рекомендации от руководства с места работы и др. рекомендация может быть представлена в виде характеристики);

личный листок по учету кадров и послужной список;

копии дипломов об образовании, степени, документ об ученом звании и (подлинники для сверки);

видение о развитии HR (до 2 страниц).

санитарная книжка, флюорография, скан-копия трудовой книжки;

справка о наличии либо отсутствии судимости; cправка наркологического и психоневрологического диспансера;

дополнительные документы и сертификаты (участник конкурса вправе предоставить дополнительную информацию, касающуюся образования, профессионального уровня.