Руководитель отдела продаж (Работа с автосервисами и партнерами)

В связи с развитием федеральной сети по удалению автомобильных катализаторов ООО “Выхлопной” мы ищем руководителя направления (руководителя отдела продаж, руководителя проекта)

Это не линейная управленческая позиция и не операционная рутина.

Формат роли имеет высокую степень самостоятельности и ответственности за результат.

Задачи и зона ответственности:

1. Запуск и масштабирование эффективной бизнес-системы по работе с автосервисами и партнерской сетью по всей России.

Система уже разработана, протестирована и имеет высокий уровень эффективности. Требуется повторный запуск этой же системы.

Ваша задача - аккуратно донастроить процессы, структурировать их и обеспечить стабильный запуск в масштабе.

2. Выстраивание партнерской сети, управление региональными представителями и партнерами - автосервисами по всей России.

Проведение переговоров с автосервисами (первое время личные звонки в автосервисы, после, это уже будут делать партнеры в городах), согласование коммерческих условий, запуск и сопровождение партнеров.

Работа напрямую с владельцами и руководителями автосервисов.

Поиск, подбор региональный представителей, обучение, адаптация, контроль.

3. Организация и контроль операционных процессов

Контроль конверсий, удаления катализаторов, логистики и отправки материала, соблюдение регламентов и сроков.

Полный контроль цепочки «от договоренности до результата».

4. Управление коммуникациями

Работа в чатах с партнерами и командой, оперативное решение вопросов, контроль договоренностей.

5. Аналитика и отчётность

Контроль ведения Excel-таблиц, учёт объёмов, показателей, статусов, эффективности партнеров и команды.

6. Управление командой

Постановка задач, контроль, мотивация менеджеров по продажам и партнерскому направлению. Быть связующим звеном от заявки до результата.

7. Достижение целевых показателей

Есть конкретные цели и планы в тоннах. Ключевая задача управляющего партнера - обеспечить их выполнение.

Кого мы ищем:

• Нам нужен взрослый, сильный управленец, а не формальный руководитель.

• Человек с живым, быстрым мышлением, умеющий принимать решения и брать ответственность.

• Лёгкий на подъём, ориентированный на результат, а не на процесс ради процесса.

• Умеющий анализировать цифры, процессы и людей.

• Сильный переговорщик, уверенно работающий с возражениями и сложными ситуациями.

• Умеющий выстраивать отношения на уровне первых лиц.

• Способный одновременно контролировать большое количество процессов.

• Умеющий мотивировать команду и добиваться выполнения задач.

• Гиперответственный - если взял(а) задачу, она будет доведена до результата.

• Комфортно работающий в удалённом формате, чатах, таблицах и многозадачности.

• Того, кто не испугается одного простого тестового задания в виде заполнения анкеты. Анкета нужна нам для ускорения подбора. От качества ответов на вопросы - будет зависеть скоринг отбор.

• Требования:

• Готовность приступить к работе уже в первых числах февраля.

• Грамотная, уверенная, поставленная устная и письменная речь.
• Опыт управления коммерческими или операционными процессами.
• Уверенное владение Excel (учёт, контроль, аналитика).
• Навыки переговоров и договорной работы.
• Умение работать с большими объемами информации и процессов.
• Самостоятельность и высокая внутренняя дисциплина.
• Опыт в автомобильной бизнесе - преимущество, но не обязательное правило. Всему учим быстро и эффективно. ниша узконаправленная, поэтому, обучение быстрое и несложное.

• Условия:

• Полностью удаленный формат работы.

• Полный рабочий день.

• Полноценное обучение и адаптация в должности.

• Персональная поддержка от собственника компании.

• Инструменты для работы: телефон, компьютер, стабильный интернет.

• Подробные условия сотрудничества - обсуждаются на интервью.

• Прозрачная и простая мотивация. Оплата: оклад 70 000 + % с объема. Доход в размере от 500 000 рублей - абсолютно реален в течение 6 месяцев после запуска.

• Прекрасная возможность стать ключевой фигурой в масштабируемом бизнесе и выйти на уровень дохода, который позволит вам ни в чем себе не отказывать.

• Благодарим за ознакомление с вакансией. Во время отклика, напишите нам ключевое слово “100%”. Так мы поймем, что вы добросовестно и внимательно отнеслись к информации в вакансии, и прочли ее до конца. Без ключевого слова - кандидаты рассматриваться не будут. Спасибо.