Менеджер по персоналу

Благотворительный фонд «Подари жизнь» уже 19 лет помогает детям с онкологическими заболеваниями получать самое эффективное и современное лечение и выздоравливать. За время работы фонда мы помогли более 90000 детям.

Мы развиваем культуру нетоксичной, профессиональной, системной благотворительности и мечтаем, что помогать другим когда-нибудь станет нормой.

Ищем себе в команду Службы персонала коллегу/соратника/помощника для решения задач по найму, адаптации и развитию сотрудников нашего фонда.

Что предлагает Фонд:

• Нам важно, чтобы вы работали в комфортных условиях, поэтому мы обеспечиваем сотрудников удобным рабочим местом

• Мы соблюдаем законы РФ, поэтому у нас официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ и стабильные выплаты заработной платы

• Мы ориентируемся на результат в работе, поэтому у нас гибкий график работы с 10 до 19 с понедельника по пятницу, формат гибридный

• Мы заботимся о своих сотрудниках, поэтому мы предоставляем ДМС после испытательного срока

• Нам важно, чтобы наши сотрудники были и становились лучшими в своей профессии, поэтому мы гарантируем профессиональное развитие

• С нами вы будете причастны к социально-значимому проекту

Что необходимо будет делать:

• Проводить найм (1-3 вакансии в квартал), онбординг новых сотрудников и участие в в создании комфортной атмосферы с первых дней работы
• Помогать в адаптации новых сотрудников руководителям направлений для интеграции в корпоративную культуру фонда
• Помогать в подборе, поиске и организации программ обучения и развития персонала
• Поддерживать и развивать внутренние коммуникации, корпоративную культуру
• Систематизировать базу знаний по HR-процессам
• Участие в поиске программ для обучения для сотрудников, систематизация запросов и поиск подрядчиков, грантов
• Организация и проведения внутренних мероприятий для сотрудников (игровой формат, семинары, выезд в клиники)
• И другие задачи Службы персонала

Наши ожидания:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях
• Опыт работы в HR или аналогичной должности от 1 года
• Желание развиваться в разных HR-направлениях
• Знание современных методов подбора и развития персонала
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
• Проактивность и инициативность
• Ответственность и организованность
• Эмпатия и желание помогать людям

Ждем ваших резюме с сопроводительным письмом!