Менеджер по персоналу

Обязанности:

• сопровождение и координация кандидатов, на всех этапах отбора (без поиска и подбора);

• организация собеседований кандидата с руководителем, тестирование кандидатов;
• организация процесса оценки профессиональных компетенций кандидатов;

• организация и оказание помощи кандидатам в заполнении необходимых документов;

• предоставление обратной связи кандидатам на каждом этапе отбора согласно нормативным срокам;

• контроль всех этапов трудоустройства кандидата;

• внесение информации об этапах отбора и трудоустройстве кандидата в базу данных кандидатов;

• соблюдение требований нормативных документов, регламентирующих работу Компании.

Требования:

• отличное владение MS Office 2;
• опыт работы с документооборотом;
• умение анализировать и классифицировать получаемую информацию;
• стрессоустойчивость, ответственность, внимательность, скрупулёзность, грамотная речь.

Условия:

• работа в Компании - лидере рынка с тридцатилетней историей развития;
• официальная заработная плата и трудоустройство согласно ТК РФ;
• обучение, профессиональный и личностный рост;
• корпоративный ноутбук, телефон и мобильная связь, дополнительное медицинское страхование.