HR менеджер

R.A.W.LIFE (ООО "РОУЛАЙФ") – это стабильная, динамично развивающаяся компания-производитель продуктов питания для здорового образа жизни. Мы убеждены, что натуральные продукты и активная жизненная позиция - это основа полноценной жизни.

В 2016 году, создавая компанию, мы поставили перед собой цель быть лучшими в своей отрасли, поэтому для своих вкусных и полезных продуктов мы тщательно отбираем сырье, используя только натуральные ингредиенты высокого качества, четко следуем специально разработанной рецептуре и осуществляем строгий контроль за всеми этапами производства.

Наша миссия- помочь людям сохранять здоровье и наслаждаться вкусной едой одновременно.

Наши ценности- качество, открытость, стремление к росту и инновациям

Компания уверенно растет и развиваться.

География нашего присутствия расширяется не только в городах России, но и за ее пределами.

Мы с гордостью можем сказать, что сегодня сотрудничаем с крупнейшими торговыми сетями и маркетплейсами, а линейка нашей продукции регулярно пополняется новинками.

В нашей команде уже более 80 единомышленников, объединенных стремлением к здоровому образу жизни и общими ценностями. Большинство сотрудников нашего дружного коллектива работают в компании уже много лет, потому что в R.A.W.LIFE мы уделяем особое внимание созданию комфортных условий труда и атмосферы поддержки и взаимопонимания.

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала (составление профиля кандидата, публикация вакансий, обработка откликов, поиск кандидатов, проведение собеседований с кандидатами, контроль прохождения всех этапов собеседования) по двум направлениям – производство, АУП.
• Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения требований анализа потребностей в кадрах, формирования кадрового резерва, организации собеседований.
• Сопровождение адаптации новых сотрудников, курирование вводного периода
• Работа с текущим персоналом: консультирование сотрудников по кадровым вопросам, решение текущих оперативных задач, exit-интервью.
• Мониторинг рынка труда с целью определения эффективных источников поиска сотрудников
• Подготовка аналитических отчетов по HR-метрикам и предложения по улучшению процессов
• Поддержание системы внутренних коммуникаций
• Участие в развитии HR-бренда компании

• Высшее профильное образование (управление персоналом, психология, менеджмент и проч.)
• Аналогичный опыт работы от 3 лет
• Опыт ведения вакансий нескольких бизнес направлений одновременно
• Владение базовыми офисными программами
• Знание рынка труда и современных инструментов рекрутинга
• Вовлеченность, инициативность, системность

• График работы 5/2 в офисе
• Оформление по ТК РФ
• Выплата з/п 2 раза в месяц на банковскую карту
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
• Дружественная корпоративная культура
• Подарки к ДР и праздникам
• Скидки на продукцию компании