HR-бизнес-партнер (HR BP)

HR Business Partner (HRBP) по подбору / Talent Acquisition (Head-hunting)

О компании

Alyans Distributions — дистрибуционная компания в Узбекистане. Усиливаем команду и закрываем ключевые позиции (управленцы и сильные специалисты). Ищем HRBP по подбору, который работает как партнёр бизнеса: понимает, кто нужен, и приводит результат.

Кого мы ищем

Нам нужен не “просто рекрутер по заявкам”, а человек с сильной головой.

Я формулирую бизнес-задачу и контекст — вы самостоятельно:

• уточняете требования,
• формируете профиль кандидата,
• выбираете стратегию поиска,
• находите сильных людей (в т.ч. тех, кто не в поиске),
• доводите до выхода.

Обязанности

• Погружаться в бизнес: понимать структуру, цели, боли руководителей, реальные требования к ролям.
• Переводить задачи руководителя в профиль кандидата: компетенции, опыт, мотивация, риски.
• Полный цикл подбора: от снятия потребности до выхода кандидата.
• Хантинг / direct search: точечный поиск, холодные контакты, привлечение сильных кандидатов.
• Подбор по рынкам: Узбекистан (местные) + Россия (в т.ч. релокация/экспаты).
• Оценка кандидатов: структурные интервью по компетенциям, кейсы/проверка рекомендаций.
• Управление воронкой и качеством: статусы, сроки, аналитика, контроль результата на испытательном сроке.

Требования

• Опыт подбора сложных ролей (управленцы/коммерция/продажи/финансы/операционный блок).
• Сильный хантинг: умеете находить и заинтересовывать тех, кто “не ищет работу”.
• Умение мыслить как бизнес-партнёр: задавать правильные вопросы, нести ответственность за качество.
• Навыки оценки: интервью по компетенциям, анализ мотивации, выявление рисков.
• Опыт/понимание релокации (Россия → Узбекистан) будет плюсом.
• Русский — свободно. Английский — плюс (не обязателен).

Условия

• Формат: офлайн, Ташкент (плотная работа с руководителем и командой).
• Оплата: фикс + бонус (за закрытие и качество/результат по испытательному сроку) — обсуждается.
• Прямое взаимодействие с собственником/руководителем, быстрые решения, высокий уровень влияния на результат.

Как откликаться

В сопроводительном письме коротко ответьте:

Какие 2–3 сложные позиции вы закрывали через хантинг и какими каналами/подходом.

Есть ли опыт поиска в России и вывода на релокацию.

Сколько закрытий в среднем в месяц в вашем лучшем периоде (и какие роли).

• Условия работы:

Трудоустройство согласно ТК РУз;

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Офис в центре города (м. Айбек)
• Своевременная зарплата (по итогам собеседования)
• Прошу откликаться только с опытом работы на данной должности , а так же опытом работы описанием должностных инструкций и регламентов.