Руководитель группы обучения производственного персонала/методолог

Руководитель группы обучения производственного персонала ( релокация в Калининград)

Обязанности

• Разработка, внедрение и актуализация единой методологии производственного обучения и стандартов.

• Управление командой специалистов по обучению (4 человека).

• Планирование и реализация годовых и квартальных программ обучения производственного персонала.

• Сопровождение запуска новых линий и продуктов: быстрый вывод сотрудников на стандарт, кросс-тренинг, проведение квалификационных испытаний.

• Организация и контроль обязательных программ обучения (качество, HSE / ОТ / ПБ, промышленная безопасность) во взаимодействии с функциями качества и HSE.

• Развитие цифровых инструментов обучения: LMS / HRIS, матрицы навыков, электронные «паспорта обучения», автоматизация отчетности.

• Разработка, внедрение и контроль KPI эффективности обучения.

• Планирование и контроль бюджета на обучение, выбор и управление внешними провайдерами.

Требования

• Высшее образование (управление персоналом, педагогика, инженерное или смежное).

• Опыт работы в обучении производственного персонала или L&D — от 3 лет, включая управленческий опыт.

• Понимание производственных процессов и специфики обучения рабочих профессий.

• Опыт разработки методологий, стандартов и программ обучения.

• Практический опыт работы с LMS / HRIS и цифровыми инструментами обучения.

• Навыки управления командой, планирования, аналитики и взаимодействия с кросс-функциональными подразделениями.

Условия

• Оформление в соответствии с ТК РФ.

• Релокационный пакет

• Конкурентоспособный уровень дохода (обсуждается индивидуально).

• Возможности профессионального развития и участия в масштабных производственных проектах.

• Работа в стабильной компании с развитой корпоративной культурой.