Менеджер по обучению и развитию персонала

Чем предстоит заниматься?

Написанием и актуализацией обучения для персонала;

Адаптацией новых сотрудников;

Аттестацией, наставничеством;

Мониторингом эффективности обучения;

Формированием кадрового резерва;

посещением дарксторов при необходимости.

Мы ждем от кандидата:

Развитые аналитические способности, коммуникативные и лидерские навыки;

системный подход к работе;

ориентация на результат;

Навыки работы в Exсel;

Опыт разработки программы обучения;

Наличие своего ПК.

преимуществом будет опыт работы в сфере общепита/ресторанов.

что Мы предлагаем?

Трудоустройство по ТК РФ у партнёров Яндекса;

Выплаты два раза в месяц;

Гибридный формат работы (2-3 дня работы из дома);

Возможность посещать офис Яндекс.Лавки в Москве Сити;

Поддержку и обучение.

Если вакансия тебя заинтересовала - оставляй отклик и напиши в сопроводительном письме о своем опыте в обучении персонала:)