Начальник отдела кредитного мониторинга

ЗАДАЧИ:

• организация выполнения задач и функций отдела, распределение задач, контроль за своевременным и качественным выполнением работниками отдела своих должностных обязанностей по вопросам кредитного мониторинга корпоративных клиентов: оценка финансовой надежности в процессе сопровождения кредитной сделки;
• оценка рисков по итогам плановых и внеплановых мониторингов;
• формирование и предложение превентивных мер по недопущению возникновения проблемной задолженности;
• классификация (установление группы риска) активов и условных обязательств (включая расчет достаточности обеспечения);
• категорирование должников по уровню финансовой надежности;
• составление аналитической информации по заданным параметрам, связанной с оценкой кредитного риска на должника/группу должников/сегменты/отрасли;
• формирование выводов и предложений об актуальности залоговых цен и др.

ТРЕБОВАНИЯ:

• высшее экономическое образование;
• опыт работы от 5 лет по направлениям кредитования или сопровождения крудитных сделок;
• умение читать и понимать бухгалтерскую отчетность предприятий;
• знания действующих нормативных документов (законодательство РБ), касающихся операций, подверженных кредитному риску, обеспечению таких операций;
• наличие управленческих компетенций, стратегического и аналитического мышления, навыки эффективной коммуникации.

МЫ РАДЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• работу в надежной финансовой компании;
• конкурентную и своевременную заработную плату;
• офис в центре города в пешей доступности от метро;
• выплата 2 раза в месяц + ежемесячная премия;
• поддержка опытных наставников с первого дня;
• 3 дополнительных выходных дня;
• медицинское страхование;
• материальная помощь к отпуску, выплата к Новому году;
• скидки и предложения от партнеров;
• насыщенная корпоративная жизнь: турслёты, профессиональные конкурсы, челенджи и многое другое

Ссылка на вакансию в общереспубликанском банке вакансий на портале государственной службы занятости:

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1733858/detail-public/