HR Generalist

Lev Haolam is an Israeli company that supports small and medium businesses in Judea and Samaria through a unique subscription service and an international online store.
Every month, we deliver authentic Israeli products to thousands of customers around the world — helping them stay connected to the Land of Israel and directly supporting local pioneers and artisans.

Our ambitious international team (10+ countries) works with purpose — to make Israel more flourishing and prosperous. We value clarity, efficiency, and innovation, and we’re looking for people who share these values and want to make an impact.

We are currently looking for an HR Generalist with strong international experience to support the full employee lifecycle in a dynamic, fast-paced company environment. The role involves close partnership with the business, KPI-driven processes, work with mixed international teams, and supporting growth in IT and e-commerce functions.

The ideal candidate brings high drive, flexibility, strong communication skills, and the ability to work effectively in conditions of uncertainty and rapid change.

Key Responsibilities

Onboarding & Adaptation

• Prepare pre-onboarding setup, documentation, and onboarding materials.

• Deliver full onboarding experience, check-ins, and adaptation tracking.

• Improve onboarding workflows with a focus on quality and talent retention.

Performance & Development

• Facilitate KPI-driven Performance Review cycles.

• Partner with business leaders to gather feedback and create development plans.

• Support productivity, goal-setting, and performance improvement.

Employee Relations

• Conduct regular 1:1s; manage employee cases and well-being topics.

• Address communication, engagement, and team atmosphere issues.

• Act as a trusted partner to managers in mixed international teams.

Engagement & Culture

• Run engagement and satisfaction surveys and build action plans.

• Contribute to cultural initiatives and internal events.

• Support practices that foster retention of key talent (“brain retention”).

Offboarding

• Lead exit interviews and provide insights to the HR Director.

Change Management & Agility

• Work effectively with short planning horizons.

• Support teams in periods of rapid change and uncertainty.

• Contribute to continuous improvement and organizational adaptability.

HR Systems

• Participate in the implementation and administration of BambooHR or equivalent HRIS.

Requirements

• 4–5 years as HRBP / HR Generalist, preferably in IT, e-commerce, or dynamic international environments.

• Experience working with international and mixed cross-functional teams.

• Strong HR lifecycle expertise: onboarding, performance, engagement, offboarding.

• Understanding of KPIs, HR metrics, and data accuracy.

• Ability to identify burnout risks and support employee well-being.

• Fluency in English and Russian.

We offer:

- Work in international company with a focus on the US market
- Opportunities for professional growth and performance-based income growth
- Compensation in USD
- Service agreement (requires individual entrepreneurship or self-employment status)
- Fully remote work format

In your cover letter, please, describe how you understand our mission. Applications with cover letters will be considered first)

P.S Please, do not use ChatGPT to generate your cover letter, we appreciate a “human approach”.

----------------------------------------------------------------------------------------

Lev Haolam — это израильская компания, которая поддерживает малый и средний бизнес в израильских регионах Самария и Иудея. Через нашу подписку и онлайн-магазин мы каждый месяц отправляем коробки с аутентичными израильскими продуктами клиентам по всему миру — помогая им оставаться ближе к Израилю и поддерживать местных мастеров и производителей.

Наша амбициозная международная команда (10+ стран) работает с большой миссией — сделать Израиль более процветающим и сильным. Мы ценим ясность, эффективность и инновации и ищем тех, кто разделяет наши ценности и хочет приносить значимый вклад.

Мы в поиске HR Generalist (с перспективой роста до HR BP) с международным опытом, который сможет стать надёжным партнёром для бизнеса и команд. У нас динамичная среда, быстрые решения, KPI-ориентированный подход, короткий горизонт планирования и открытость к изменениям.

Онбординг и адаптация

• Полная подготовка к выходу сотрудника: документы, доступы, материалы;

• Сопровождение онбординга: welcome-коммуникации, check-ins, контроль адаптации;

• Улучшение адаптационных процессов с фокусом на качество и удержание талантов.

Performance & развитие

• Проведение KPI-ориентированных Performance Review;

• Работа с руководителями над обратной связкой и планами развития;

• Поддержка сотрудников в постановке целей и повышении продуктивности.

Работа с сотрудниками

• Регулярные 1:1 встречи, работа с эмоциональным состоянием, вовлечённостью;

• Управление индивидуальными кейсами и поддержка коммуникаций;

• Партнёрство с менеджерами международных и смешанных команд.

Вовлечённость и культура

• Проведение и анализ eNPS/engagement-опросов;

• Участие в создании внутренних событий, традиций, HR-инициатив;

• Поддержка культурных практик, влияющих на удержание ключевых специалистов.

Офбординг

• Проведение exit-интервью, выявление причин и подготовка рекомендаций.

Гибкость и управление изменениями

• Работа в условиях неопределённости и короткого планирования;

• Поддержка команд в период изменений и быстрых трансформаций;

• Участие в улучшении процессов и повышении адаптивности организации.

HR-системы

• Участие во внедрении и администрировании HRIS (BambooHR или аналоги).

• 4–5 лет опыта в HRBP / HR Generalist в IT, e-commerce или динамичных международных компаниях;

• Опыт работы с международными командами;

• Знание полного HR-цикла: онбординг, performance, вовлечённость, офбординг;

• Понимание KPI и HR-метрик, внимательность к данным;

• Навык оценки эмоционального состояния сотрудников и предотвращения выгорания;

• Английский язык на уровне С2, свободный русский язык.

От нас:

• Работа в компании с ярко выраженной социальной миссией и вкладом в развитие израильских сообществ;

• Полностью удалённый формат работы;

• Дружелюбная международная команда;

• Конкурентная оплата, основанная на результатах работы.

Почему вам понравится у нас:

• Вы будете частью компании с глубокой миссией и ценностями;

• Возможность работать в международной команде и учиться у разных профессионалов;

• Рост дохода и развитие — мы поддерживаем инициативных и старающихся;

• Работа, в которой вы действительно помогаете людям и делаете вклад в поддержку Израиля.