Ведущий менеджер по персоналу / HR - Generalist (HRG)

Xочешь cтaть чaстью динaмично развивающeйся кoмпании? Тoгда тебe к нaм!

С 2014 года мы успешно занимаемся индивидуальным подбором белья для женщин с пышными формами и развиваем бельевую культуру в России. Каждая женщина достойна того, чтобы носить правильно подобранное белье и чувствовать себя комфортно!

В связи с активным ростом, мы ищем ведущего менеджера по персоналу / HR Generalist, который поможет нам растить и собирать сильную команду. Если ты любишь работать с людьми, готов брать на себя ответственность и хочешь влиять на успех компании, тогда тебе к нам!

Мы ищем человека, который:

• уже поработал HR Generalist / HR BP хотя бы год и готов быть универсалом;
• умеет подбирать и топ-менеджеров, и линейный персонал, вводить в должность и адаптировать на новом месте;
• знает трудовое законодательство;
• владеет Excel, 1С:ЗУП, HR-системами
• гибкий, быстро адаптируется и показывает результат;
• обладает развитыми навыками soft skills, умеет выстраивать партнерские, прозрачные и доверительные отношения ;
• не боится ответственности, приходит с предложениями, а не с проблемами.

Ключевые задачи:

• Управление процессом найма - в том числе топ-вакансий - составление плана по найму
  и профилей должностей, проведение собеседований, оценка кандидатов, формирование предложений о работе, проведение обучений;
• Адаптация персонала — разработка системы адаптации и адаптация новичков весь период прохождения испытательного срока;
• Оценка и развитие сотрудников — планирование карьерного трека каждого сотрудника и повышение квалификации. Разработка, корректировка и управление текущей системой мотивации;
• Мотивация и удержание кадров, корпоративная культура - влияние на боевой дух и эмоциональный фон в компании посредством эффективных способов материальной и нематериальной мотивации, формирование корпоративной культуры;
• Аналитика и автоматизация HR-процессов - анализ и улучшение эффективности труда и процессов;
• Организация кадрового делопроизводства - разработка и внедрение регламентов, должностных инструкций;
• Управление и предотвращение конфликтов;
• Разработка, улучшение и укрепление внутренней академии - сбор и оцифровка всех знаний сотрудников компании.

Почему у нас классно работать:

• Официальное оформление (в штат компании)
• График работы 5/2 полный день
• Конкурентоспособная зарплата 2 раза в месяц
• Прозрачная система мотивации
• Комфортный новый офис в пешей доступности от метро Тульская
• Дружный поддерживающий коллектив
• Нижнее белье по закупочным ценам для сотрудников